最新2012年海淀区医院健康促进工作布置14341434.pptVIP

三、扎实开展医院健康促进工作 依照健康促进医院标准开展工作 依据《北京市健康促进医院工作考核标准》总分900分以上，各部分得分不低于本部分分值的85%。 健康促进医院的争创年限至少为两年。 未召开全院职工健促医院宣传贯彻启动大会的医疗机构于2012年10月前召开，将争创健促医院的意义及职责宣传至每位职工。目前28家医院已完成启动会，15家医院抓紧时间完成工作。 * sadsda 创建期间出现下列情况之一者，不可获得“北京市健康促进医院”荣誉称号。 1．发生重大医疗事故； 2．发生严重院内感染事故； 3．发生食物中毒和饮水污染事故； 4．由于管理不善，导致医护人员在工作期间发生伤亡。 * sadsda 五、医院健康教育网的组织管理与能力建设 5月份疾控中心将组织健康教育相关理论及专业技能培训1期，重点内容为门诊简短戒烟干预技术、社区诊断、高危人群健康行为指导、团队精神建设、人文文化等方面。 6月份开展健康大课堂师资培训工作。 9月份组织医院健康促进研讨工作。 * sadsda 六、提高医务人员与职工家属的身心健康 为本单位职工及家属提供知己健康管理服务，使其成为健康受益人。每家医疗机构每年至少为10名职工及其家属开展知己健康管理工作或开展职工关爱活动，不断提高其身心健康。 在职工家属中推广《健康海淀》节目，使其从中获得健康知识与技能。通过调查问卷，评估职