浅谈做好新时期稳定工作的重要性及对策.docVIP

浅谈做好新时期稳定工作的 重要性及对策 “发展是目的，改革是动力，稳定是前提”。在改革和发展的进程中，由于社会和企业内部配套设施不完善，出现了一些新矛盾、新情况、新的问题，严重制约着企业的生存与发展，从总体上说，稳定工作的成功与否，问题的交点就是社会治安问题，因为社会治安问题是一个经济的、政治的、社会的综合问题，社会治安状况的好与坏直接关系到社会的稳定，关系到社会主义现代化建设能否顺利进行，关系到千家万户，涉及到广大职工生命财产的安全，没有一个良好的社会秩序，社会就难以稳定，人民就不能够安居乐业，企业就难以生存和发展。 下面就如何做好新时期稳定工作，试做如下探讨： 当前制约企业的不稳定因素主要表现在利益关系的调整、重组改制、有偿解除劳动合同人员上访和职工子女就业压力，以及“法轮功”问题，都会直接影响企业内部的稳定。小平同志曾经强调：“中国的问题，压倒一切的是稳定，没有稳定的环境，什么都搞不成，已取得的成果也会失掉”。 从现实情况看，我们提高思想，统一认识，要解决三种模糊认识，正确处理两个关系，理清抓好社会治安的思路。三种模糊认识：一是悲观思想。一些人对形势的认识和对社会治安状况分析缺乏辩证法，不能全面的、历史的、科学的分析现状。看主流少，看枝节问题比较多；看积极因素少，看消极因素比较多。被一些微观的、表面的、少量的社会现象和社会问题所迷惑，对抓社会治安信心不足。二是无所作为的思想。一些人认为治安问题是一个社会问题，单位的治安问题受到社会大环境的影响，尤其是当前社会消极腐败现象对队伍的影响比较大，拜金主义、享乐主义、极端个人主义等腐朽思想对队伍腐蚀比较大。因此造成职工难教育，队伍难管理，社会治安难稳定。认为单位局部工作是无力回天，难以改变社会治安的大环境。面对社会治安的一些问题，没有对策，没有办法，只好消极的应付。三是于已无关思想。社会治安需要综合治理，是全社会的大事，全体公民人人有责。但是在社会上，在企业里，有一部分人对这些认识不足，抱着事不关已，高高挂起的态度，对社会治安问题，甚至对一些违法犯罪现象视而不见、听而不闻。面对犯罪分子的猖狂活动，不能挺身而出，而是退避三舍。有的甚至自身受害，却息事宁人，美其名曰：破财免灾，不揭发，不斗争，有的人在这种复杂的社会现象面前大谈世外桃源，对社会缺乏责任感。四是依赖思想。依然认为社会治安问题是政府的事，是公、检、法、司部门的事情，是企业保卫部门的事，放弃了一个公民应该对社会治安负的责任和义务。当前要提高认识，要解决这些思想问题；人人为企业献出一点爱，人人为社会治安综合治理尽一份力。解决好这四种模糊思想认识，在具体工作上要注意处理好两个关系。一是抓经济建设与抓治安的关系。这个关系就客观上来讲，就是发展与稳定的关系。从我们企业微观来讲，就是抓生产经营与抓治安的关系，经济建设与社会治安是辩证统一的关系，是互为条件，互相依存，互相促进的关系。以经济建设为中心，是我们党的基本路线，经过多年的实践，证明是行之有效的。经济工作搞上去了，为人民创造了物质条件，奠定了抓好社会治安的物质基础，对稳定社会具有重要作用。反过来，社会治安搞好了可以稳定社会，稳定人心，保护人民的生产积极性，促进经济建设的发展。所以二者不可偏废。二是要正确处理维护企业利益与严格执法的关系。这个关系就某种意义上来说，就是全局与部门的关系。最近几年，上级党委和各个部门把社会治安的好坏，作为考核单位双文明的重要指标，职工的违法犯罪率是双文明评比当中的一票否决权，这样做，加大了社会治安工作的力度和份量，对抓好社会治安综合治理工作起到了积极的促进作用，但是，随之而来的问题就是，一些单位，不说实情，不讲实话，有案不报，违法不究，使一些犯罪分子逍遥法外，得不到应有的制裁，这种做法是对企业不负责任，对职工不负责，是丧失党性的表现。 如何解决好当前面临的形势和问题，保持“两个秩序“的稳定，维系企业的生存和发展，结合本部的实际，我们认为，应采取如下对策： 一、抓模范作用，充分发挥党员的先进性 “法轮功”邪教组织事件、有偿解除劳动合同人员集体上访的出现给我们进一步敲响了警钟，有许多党员卷入了其中，个别党员还成为其中中毒很深的骨干，出现了思想滑坡、信念动摇，给一些不良思想的侵入造成了可乘之机。广大党员是我们党的巨大财富，党员的先锋模范作用是我们党实现各个时期的奋斗目标和发展经济建设的重要力量，通过对党员的教育引导，才能全面准确地贯彻落实党的各项方针政策，有效地预防和打击不良思想的诱惑和毒害。 一是党员教育多样化。为了提高党员的素质，更好地发挥党员的先锋模范作用，必须系统地对党员进行马克思列宁主义、毛泽东思想基本理论教育、共产主义思想及人生观教育、党的路线、方针、政策教育，党章、党规、党法、党纪和党的基本知识教育，还可根据党内不同思想状况有针对性地进行一些专