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学生干部能力培养 　 高校学生干部要在紧张的学习之余搞好工作，必须具有出色的工作能力，这些能力主要包括组织管理能力、解决问题能力、分析判断能力、规划决策能力、指挥协调能力、宣传鼓动能力、社会交往能力、任贤能力等等。 （一）组织管理能力 ??? 时至今日，无论在哪个领域供职，都需要供职者具备一定的组织管理能力。高校学生干部也不例外。 对于高校学生干部来说，提高管理能力首先可以通过对时间的管理来实现。（《学生干部的工作方法与艺术》一文中有详尽阐述） 管理的过程应由计划、组织、指导和评价四个步骤组成。计划是事先决定想做什么；组织是决定采用什么方法来实现目的；指导是综合使用行为改变方法帮助自己达到目的；评价是分析自己的行为是否达到目的，并采取措施控制行为以达到目的。 （二）解决问题能力 ??? 社会生活是极其复杂的，高校学生干部要善于运用所学知识与理论来解决实际问题。当代大学生对社会最大的不适应，就是理论与实际脱离。往往书生气十足，把复杂的问题简单化，把简单的问题复杂化。高校学生干部必须认真培养自己解决实际问题的能力，锻炼自己的实干精神。 解决问题的能力只能结合现实学习、生活，从解决身边的小问题入手。首先，要学会发现问题。此能力的培养可通过“寻思”练习法来进行。先确定一个题目，然后在一定范围内走动、观察，把发现、思考记录下来带回，再开展讨论，互相启发交流。经过多次练习，可逐