教师奖励zhidu.docVIP

教师奖励制度 考勤奖 全体教工每天上午、 下午上班要签到。 一个月内无缺勤现象， 每月发放全勤奖。 二、量酬补贴奖 1、根据每月（4 个星期）上课节数、教案数、跨级情况、兼任第二课堂辅导情 况计算量酬。 2、高三级上高考科目，每节 15 分，高一、高二级上高考科目和初三级上中考 科目，每节 14 分；其它年级科目每节 13 分。 3、非教学人员，组长每周按 15 节、每节 10 分计，组员每周按 12 节、每节 10 分计。 4、学科竞赛科目辅导每节 14 分，第二课堂辅导每节 13 分；体育科组教师升 旗仪式、课间操管理每周计 2 节，体育馆、游泳池管理每周计 2 节，每节均为 13 分。 三、教育质量奖 1、 “素质教育先进班”班主任奖：先进班竞赛项目学期总分在划定分数线以上 的班为学校的先进班，学校发给班主任荣誉证书、奖金 100 元，发给级组奖金每人 次 25 元。 2、 “素质教育标兵班”班主任奖：同时评为先进班和学习成绩优秀班（教学综 合成绩得分年级内最高） 的班为学校的标兵班， 学校发给班主任荣誉证书、 奖金 150 元，发给级组奖金每人次 50 元。 3、环境卫生管理奖：学生完成卫生、保洁、劳动等工作，经学校总务处、校 医室、健康卫生领导小组等部门联合检查，评价较好的班为学校环境卫生达标班， 学校发给班主任每月 10 元的岗位奖金，按全学期累计计发