职业病防治及防护用品使用知识培训课件2010.4.22.ppt

职业卫生教育培训制度 《使用有毒物品作业场所劳动保护条例》 ?第十九条 用人单位有关管理人员应当熟悉有关职业病防治的法律、法规以及确保劳动者安全使用有毒物品作业的知识。????用人单位应当对劳动者进行上岗前的职业卫生培训和在岗期间的定期职业卫生培训，普及有关职业卫生知识，督促劳动者遵守有关法律、法规和操作规程，指导劳动者正确使用职业中毒危害防护设备和个人使用的职业中毒危害防护用品。????劳动者经培训考核合格，方可上岗作业。  职业卫生培训制度及档案 档案要求有培训制度、培训计划、培训教材、培训试卷、培训影像资料、培训人员花名册、培训总结。 职业病危害告知制度 职业病危害告知的形式：合同告知（在劳动合同中应写明职工所在岗位接触的职业病危害因素）；警示标识告知（根据《工作场所职业病危害警示标识》（GBZ158-2003）要求，在存在职业病危害的岗位醒目位置设备警示标识和中文警示说明进行危害告知）；检测结果告知（职业病危害因素的定期检测结果应在车间内公布）；体检结果告知（职工每年的职业健康体检结果应如实通知职工本人）、培训告知。 告知有制度、告知后有证据证明已经进行（照片、书面告知证明等）。 个人防护用品发放管理制度 个人防护用品发放不符合国家有关标准要求。 个人防护用品的使用发放严格执行国家有关标准： 《有机溶剂作业场所个人职业病防护用品使用规范》 GBZ/ T195-2007 《劳动防护用品选用规则》 GB11651—1989 《劳动防护用品配备标准（试行）》（国经贸安全[2000]第189号文） 职业卫生监测档案 工艺流程主要对可能产生职业病危害的工艺。 职业病危害因素的识别的方法： 1、最好是进行检测评价。或建设项目职业病危害、环境影响、安全评价报告； 2、噪声：工作场所产生、不管强度大小； 3、高温：只要有产热设备或加热环节就应该有； 4、毒物参照（物质安全说明书（MSDS）、质量认证检测报告、环保检测报告等）。 作业场所检测的周期 《山东省职业卫生检测管理办法》 主要依据《卫生防疫工作规范 劳动卫生分册》制定。 第五条：凡有职业危害因素作业的单位，必须按下列规定测定作业场所有害因素的浓度或强度。 （一）按《职业性接触毒物危害程度分级》国家标准，危害程度分级为Ⅰ级、Ⅱ级的毒物和矽尘、石棉尘铅、苯、三硝击甲苯的作业场所，达到国家卫生标准的6—12个月测定一次，未达标的，3--6个月测定一次；其他粉尘和毒物的，每年至少测定一次。 （二）噪声作业场所，每6个月测定一次；局部振动、高频、微波作业场所，每年测定一次。 （三）高温作业场所气象条件测定，按当地每年6月15日至9月15日期间的最热月，在不同时间内测定3次。 （四）有其他职业危害因素的作业场所，按国家有关规定进行检测。 《使用有毒物品作业场所劳动保护条例 》第二十六条　用人单位应当按照国务院卫生行政部门的规定，定期对使用有毒物品作业场所职业中毒危害因素进行检测、评价。检测、评价结果存入用人单位职业卫生档案，定期向所在地卫生行政部门报告并向劳动者公布。 　　从事使用高毒物品作业的用人单位应当至少每一个月对高毒作业场所进行一次职业中毒危害因素检测；至少每半年进行一次职业中毒危害控制效果评价。 作业场所检测的周期 山东省济南市卫生局卫生监督所 正确理解接触限值 不是绝对安全标准。 生产环境浓度是否超标应作为职业病诊断的依据。 山东省济南市卫生局卫生监督所 检测结果的处理 用人单位应当设置公告栏，将本单位的职业病卫生管理制度和工作场所职业病危害因素检测结果等向劳动者公布。 通过检测如发现检测结果不符合卫生标准和卫生要求时，用人单位应当立即采取措施进行治理，经过治理仍达不到要求的，则必须停止该作业，指导检测符合标准时重新开始作业。 职业安全管理规程的法律依据 《中华人民共和国职业病防治法》 第十九条 用人单位应当采取下列职业病防治管理措施： （一）设置或者指定职业卫生管理机构或者组织，配备专职或者兼职的职业卫生专业人员，负责本单位的职业病防治工作； （二）制定职业病防治计划和实施方案； （三）建立、健全职业卫生管理制度和操作规程； （四）建立、健全职业卫生档案和劳动者健康监护档案； （五）建立、健全工作场所职业病危害因素监测及评价制度； （六）建立、健全职业病危害事故应急救援预案。 设点原则：应严格执行《工作场所空气中有害物质监测的采样规范》（GBZ159-2004）和相应有害因素的检测标准 （如工作场所粉尘检测标准、噪声、高温、工频电场等检测方法。）来确定。 平面布置图和职业病危害因素测定点分布示意图要标明指北针。 职业卫生监测档案 职业健康监护档案 定义: 以预防为目的,根据劳动者的职业接触史,通过定期或不定期的医学健康