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东莞职业技术学院招聘东莞职业技术学院职业院气候宜人，环境优美东莞现面向全国公开。学院提供优越的工作环境发展空间。欢迎国内外精英人才加盟我院共图发展一、招聘对象的基本条件 1具有较好的政治思想素质业务素质有较强的事业心和责任感，求真务实，绩显著；2．年龄：正教授55岁以下，副教授45岁以下，博士 35岁以下硕士30岁以下对于特别优秀的人年龄可适当放宽；3．有较高的学术造诣，有较强的科研能力4．教学管理及行政管理人员应在其应聘的相关岗位上工作二年以上； 5．身体健康，作风正派，有良好的群众基础，具有团队协作精神二、人才招聘计划表 机电工程系 1．机械设计制造及自动化硕士以上 2．汽车检测与维修技术 4．数控技术 ．设计制造 6.精密机械技术 7. 机电一体化技术 计算机及通信工程系 1．计算机应用技术 2．计算机技术 3． 4. 计算机通信技术 5. 计算机多媒体技术 电子信息工程系 1．应用电子技术 2．技术 3．信息安全技术 4．图文信息技术 工商管理系 1． 2． 3．会计与统计核算 4. 物流管理 5. 报关与国际货运 6. 集装箱运输管理 7. 企业管理 艺术设计 与服装工程系 1．服装设计 2．服装 3. 电脑艺术设计 4. 纺织品装饰艺术设计 旅游及酒店管理系 2.餐饮管理与服务 3. 旅行社经营与管理 4.旅游管理 工业 2.产品造型设计 3. 雕刻艺术技术（家具工艺与设备方向） 4. 雕刻艺术技术（家具设计与制造方向） 印刷工程系 1. 印刷技术 2. 印刷图文信息处理 3. 包装技术与设计 4. 印刷设备及工艺 思想政治教育教学部 两课8，法学2 大学数学教研室 外语教研室 大学语文教研室 体育教研室 本科以上 图书馆 1．?图书馆学、情报学专业背景； 2．具有图书馆任职工作经历； 3．具有高校新建图书馆建设与管理经验 实训中心 有高校实验室实训中心任职工作经历 副教授 以下，需 具有硕士以上 现代信息技术教育 中心 网络、电教相关工作经验 教学管理部门 教务处，各系、部，教研室及各教学辅助部门管理人员 本科以上 行政管理部门 学院办公室、组织人事处、宣传部、学生处、资产后勤管理处等部门管理人员 三、招聘的程序和方法 公开招聘主要包括接受报名资格审查，确定上报人选面试、组织考察等环节具体程序和方法如下： 发布同时在《中国教育报》（）东莞职业技术学院网（）上发布招聘广告，公布招聘条件资格等，并在网站上发布报名表格。 接受报名 符合招聘条件的人员在公布的报名时间内报名，报名人员在公布的网下载《东莞职业技术学院招聘人才信息登记表》，填写后通过信函东莞职业技术学院筹建办资格审查确定人选对报名人员进行初步资格审查，每个岗位从中优选出人员。对选人员进行资格复查优选。教学管理能力，专业建设规划能力，科研能力，协调能力个性特征文化修养。 考察方式和程序为考察预告、考察对象述职、组织鉴定、个别谈话、查阅干部档案和有关资料，其中考察对象述职报告2000字左右，报告内容包括：（1）个人简历学术；（2）对相关岗位发展方向、目标的战略思考；（3）对岗位职责的理解和认识；（4）对岗位开展工作的设想和要求。 试用各岗位实行半年的试用期，试用期内享受相应的政治、工资福利待遇。试用期满后，经考核胜任的，按有关规定办理正式手续。不胜任的，。东莞职业技术学院筹建办 附：东莞职业技术学院招聘人才信息登记表东莞职业技术学院招聘人才信息登记表 姓 名 性别 出生年月 彩照 婚姻状况 民族 政治面目 籍 参加工作时间 身份确认 干部（留学生（ ） 现工作单位及职务 求职 外语及 熟练程度 教师资格证号 身份证号 指导研究生情况 职 称 职称评定时间 职称评定单位 学 习 经 历 学 历 学 位 学 习 时 间 毕 业 院 校 专 业 本 科 硕士研究生 博士研究生 社会兼职情况 工 作 经 历 评优获奖情况 学术机构任职 科 研 成 果 备注：获奖成果、发表论文和科研项目须注明类型及作者排名（若本栏不够，可加附页） 特长及优势 姓 名 出生年月 户籍 毕业院校 专 业 学历 / 学位 工作单位 职称 / 职务 要求随迁或随调 随迁子女姓名、性