外部出勤补贴管理规定.docVIP

1.0 目的 为了明确雇员在中国国内或国外出差，以及在厂区以外场所出勤时公司支付各项补贴标准而制定。 2.0 范围 2.1适用于**家庭制品厂所有雇员； 2.2适用于某有限公司驻某家庭制品厂所有雇员； 2.3适用于市场调研、供应商或客户访问、技术支援、外地采购、陪同客户等； 2.4适用于考查、外部培训、参观学习、技术交流等； 3.0 职责 3.1总经理：负责《外部出勤补贴管理规定》的审批及外部出勤人员报销费用的最终审批； 3.2各部门经理/副经理：负责本部门外部出勤的审批； 3.3行政部：负责《外部出勤申请书》及《外部出勤费用精算书》的审核； 3.4会计部：负责《外部出勤费用精算书》的复核及费用支付； 3.5出勤人员：外部出勤前提交《外部出勤申请书》到行政部，批准后拿到会计部借用须用款项，结束后将《外部出勤费用精算书》及票据拿到行政部审批后，到会计部结算相关费用。 4.0 定义 4.1外部出勤：包括国内出差、海外出差、厂外出勤以及连续6小时以上外部培训。 4.2国内出差：指在深圳、东莞地区以外城市（不包括国外）出勤，且需要在外住宿的情况。 4.3海外出差：指在中国境外，包括香港、澳门、台湾地区出差。 4.4厂外出勤：指在深圳、东莞地区距离工厂20公里外的地方连续出勤4.5小时（或以上）的情况。 5.0 内容： 5.1出差补贴： 5.1.1国内出差费用标准： 5.1.1.