法学院星级社团评比细则.docVIP

浙江万里学院法学院星级社团评比实施细则 为了更好的引导、管理法学院学生社团活动，激发各级各类学生社团的潜力，调动学生社团的竞争意识，保持学生社团的生机和活力，促进社团活动竞争的公平、公正和公开，根据《浙江万里学院学生社团管理条例》，特制定本办法。考核采用定量、定性相结合，以定量为主的办法，在社团自评的基础上进行考评和认定。 一、学生社团的等级及比例 为体现学生社团的不同工作水平和成绩，以促进学生社团良性竞争，特对优秀学生社团进行等级评定，优秀社团为社团总数的62%，等级划分为3等，其中五星级社团所占比例为社团总数的12%，四星级社团所占比例为社团总数的25%，三星级社团所占比例为社团总数的25%。 二、学生社团等级的产生 学生社团的等级评定采用学年制，每学年的年末进行综合评定。学生社团等级评定按分类评定，同类比较的原则。 三、综合评定 综合评定由法学院社团联合会评定，考核的内容以本学年的活动为主，同时考核社团内部管理的情况，综合评定包括： （一）评定活动申请及年终工作总结、财务状况报告1.活动申请书格式正确、用语规范、有指导老师或归口单位的意见；2.年终总结（包含财务状况报告）完整真实、态度严谨。 （二）该社团在本学年的活动情况1.组织了立意好、层次高、影响广、效果好的活动；2.组织若干个能代表本社团特色的主题活动；3.活动规范化、制度化、完整化；4.顾问、指导教师积极参与社团工作，学生社团与挂靠单位联系紧密。 （三）学生社团的档案1.学期初有计划，学期末有总结，活动有纪录；2.资料完整；3.档案分类明确。 （四）对社团联合会的支持情况1.模范遵守《浙江万里学院学生社团管理办法》及其他有关的规定；2.完成社团联布置的任务情况；3.在社团联组织的各类活动和会议中，社团负责人的出勤情况。 （五）学生社团的管理体制、制度建设1.机构健全，制度完备；2.换届及时，内部团结；3.社团决策公开、合理。 （六）对出现以下情况之一的社团取消评优资格1.违反法律或学校规章制度的；2.不服从院团委、社团联管理者；3.六个月内无任何活动，机构涣散者；4. 在每学期初限定时间内不注册者；5.未经批准，私刻社团公章者；6. 进行与社团宗旨或学生身份不符的活动者；7.受到处分的社团不能参加本年度的评选；8.被取缔后重新建立的社团，在两年内不能参加评选。 四、浙江万里学院法学院星级社团评选操作办法 评选活动由社团联合会量化考核和社长答辩两个环节组成，两部分分数之和，即为该社团最后得分。具体评选复审阶段标准： （一）社团组织建设（39分） 1.社团换届改选正常（在规定时间内按有关程序顺利进行换届，公平公开，并做好固定资产的统计、保管与移交工作）（2分）；部门齐全，职责明确，运作高效（1分）。 2.社团每项收支记录清楚、有条理，所有活动支出详细情况均记录在案报账及时、账目清晰、票据规范（5分）(如账目有出入将扣分)。 3.社团年度注册及时、规范、完整（2分）；能明确本社团定位，熟悉本社团历史和发展情况，对本社团未来发展作好系统规划，每学期有工作计划每学期末有工作总结（5分）；社团递交资料及时完整真实（2分）;社团会长及干部参加例会、年度大会出席情况（5分）。 4.社团建立完善的会员权益保障制度，利用多种渠道倾听和搜集会员意见，并有积极的回应，切实保护会员权益（2分）。 5.社团参与理事会针对各社团展开的比赛的积极性与获奖情况（5分）。 6.社团年度成果展 （以书面材料为主，针对材料内容的意义、社团文化的承接性体现等，由指导老师和社团联合会进行评比）（10分）。 7.办公室扣分情况（仅限于有办公室的社团，只扣分不加分） （1）活动结束后物品遗失或遭人为损坏（如横幅等物品）（扣2—3分） （2）如无人值班达到3次后，（每增加1次扣1分） （3）社团办公室卫生差（扣2-3分） 8.其他扣分情况 (1)社团借储藏室设备借用过期未还或损坏（扣1-2分） (2)活动结束后场地清洁干净，不留垃圾，自觉关闭电源，爱护公物，没有对环境造成破坏(违者扣1-3分) (3)社团借用完会议室、宣传室等场地,未关门窗电源或有损坏公物者（扣1-2分） (二)社团活动（23分） 1.一学年内成功申请普通活动（达到10次得10分，达到8次得8分；社团文化节以及“人文季风”一次活动1分。（此三项可累加最多不超过计划15分） 2. 每次举办活动申报规范（2分）；活动总结、新闻报道及时合理（2分）。 3.社团活动正常，过程规范安全，所办活动或所参加活动结合本社团专业特色或积极开展公益义务服务项目，参与程度、活动质量、群众反响，活动自头到尾无任何意外事故发生（活动抽查时有违规将扣分）（5分）。 4.各社团在社团文化节期间，举办的活动内容丰富、成绩显著、影响