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宣传部工作制度宣传部工作职责1、在活动中听从组织领导，执行好分配的任务，完成部门日常工作。与组织内各部门多交流，及时准确的了解组织内部的需求。2、围绕组织的中心工作、联合本组织的各项活动提出宣传工作的计划与建议，并负责具体实施,做好宣传鼓动工作。宣传部工作原则：1、节流开源（节省材料，废物利用），妥善保管好资源2、团结协作（部长与副部间、与干事间、与各二级院系宣传部间）。3、工作具有一定透明度，实施干部责任制，将每一项工作细化到个人。第一章：部门人员工作管理制度：部门设有部长一名、副部长两名、干事若干名。1、宣传部长职责A、明确宣传思想工作的定位，负责宣传部工作计划的审订、检查、落实和工作总结。对内全面主持本部门的日常工作，如主持本部门的干部会议、协调部门工作及与其他部门进行沟通协调等B、负责组织各项宣传报道的规划和组织工作。C、认真抓好组织的宣传报道工作和宣传队伍建设。D、围绕组织各阶段的中心工作和组织的各项活动,做好宣传鼓动工作。 E、培养干事们的责任心，使命感，提高他们的思想素质和业务素质，指导、关心他们的工作。2、宣传部副部职责A、协助宣传部工作计划的审订、检查、落实和工作总结。负责全面协助部长开展部门各项工作，两名副部长分别主要管理博客与海报等主要宣传工作。B、负责组织各项宣传报道的规划和组织工作。C、积极了解各部的活动状况，提出宣传工作和协会活动的计划和建议并负责组织策划。D、认真监督干事的宣传报道工作和宣传队伍建设。E、监督各宣传小组完善宣传策划组稿和日常宣传工作。F、协助部长,做好所分管的工作.部长不在时,受部长委托执行部长职权。3、宣传部干事职责A、配合部长们做好宣传报道工作。B、虚心接受部长们的意见及建议，努力做到最好。C、积极了解各部的活动状况，主动提出宣传工作和协会活动的计划和建议并负责组织策划。D、根据自身的优势负责各项活动,并做好宣传鼓动工作。4、部员的权利和义务A、部员有参加相关会议及宣传部各项活动及提议工作方案，讨论工作计划的权利。B、部员应积极服从组织安排，当有不同意见时应主动向相关人员反应。C、部员应不断提高自己学习，工作，生活等各方面的综合素质。第二章： 会议制度: 1、部门会根据实际需要不定期举行分部会议，任何人不得无故缺席会议前请自动关闭一切响闹装置，不得影响正常会议。2、每次会议必须考勤签到，若有不到者按部门考勤制度处理。3、会议主要进行近期工作总结、安排，具体安排部门工作和具体活动的人员部署。4、特殊情况下，部员代表部长参加会议后应主动向部长汇报会议情况5、在工作处理中有任何的问题和疑问可及时提出，共同解决。第三章： 请假制度：1、如遇有急事无法参加组织集体会议或活动的，须提前向部 长提出请假后并及时向组织部部长声明，在批准后方可请假。假后应及时向组织部递交请假条。2、每次活动及会议实行严格考勤制度，每位干部不能无故迟到、早退或缺席。第四章： 博客管理制度：博客密码由部门的部长与副部持有，博客管理主要分文字与图片视频信息的管理。文字材料的更新内容主要是每次活动及会议的新闻稿、图片、视频，站内人员发表的博文及一些与爱心公益相关的网络话题这三类材料。以上资料皆需在汇总后及时在博客上公示出来。第五章： 海拔制作制度：海报制作由宣传部各部员主要负责，海报创作顾问为辅。每次活动所需海报制作前需与负责相关文字材料的部门联系，同时海报大小请参考《宣传部办事指南》。海报制作完后的领取及张贴张贴工作由财务部与志愿团负责。第五章： 摄影制度： 由于部门在活动过程中的工作特殊性，每次活动前与组织部联系将人员值班安排这块做细微调整。在摄影过程中注意抓拍具有一定影响力度的瞬间。第六章：活动总结制度：每次活动结束之后负责各面宣传的部员应将活动过程中的宣传所用到的各项材料整理后给该次活动宣传负责人，并附上个人工作感想（即在工作时遇到的难题及处理方法、对该次活动的建议等。）第七章： 工作创新制度：部门内每位成员需在每月初（考试期间除外）的部门会议上发表自己对“爱心公益”这块的网络热点问题及宣传方式的优化等的新见解，以促进部门人员的工作思想交流。同时需将会议的内容以电子档的形式发到宣传部的群共享里面。第八章： 部门文件修改制度：宣传部现有文件：《宣传部工作制度》、《宣传部工作细则》、《宣传部办事指南》、《海报海报交流册》（每次活动海报制作的负责人及时把海报的JPG形式及制作过程中出现的问题附上一同传到宣传部群中）。任何文件都需要在部门会议讨论过后方可修改。