职业心态转变(一)宣讲培训.ppt

不重要但紧急 （帮丈母娘交水费） 重要且紧急 (招待前来拜访 贵宾) 不重要不紧急 （陪老婆逛街） 重要不紧急 （陪客户喝茶） 事务安排 关于有效管理时间的几点忠告 养成记录并整理工作笔记的习惯 编制工作日（周、月）程表，每天（周、月）检查工作进度； 确定工作完成的期限，按时完成，确要推迟，提前协商； 整理你电脑的文件夹，删除不必要的文件； 整理你的办公桌，把文件、办公用品等分类放置； 与你要找的人约好时间，并主动去他的办公室； 化繁为简，化整为零 禽业事业部 禽业事业部  会议要求 会议期间请关闭手机，或者将手机呈震动状态；未经主持人同意,不得随意接听手机 请对重点内容做必要记录 一、角色转换 二、职业适应 三、职业发展 目录 一、角色转换 角色 人的一生要扮演许多角色，即使是同一阶段，在同一个人身上，他也有可能要同时扮演几十个角色。比如，你就可能同时扮演以下角色：父母、子女、兄长、长者、晚辈、上司、下属、邻居、朋友、老师、学生等等。 正确的角色定位需要理智，及时的角色转换需要智慧。 ——职业学家 程社明 1.角色转换 大学毕业生的角色转换，意味着学生时代的结束，工作生涯的开始。 顺利完成角色转变，尽可能缩短转变过程的时间，是适应职业环境的关键。 学生角色与职业人员角色两者相比，对后者的要求更高。 2.角色转换中常见的心理障碍 依赖心理 生活上、学习上、工作上、行动上 畏惧心理 走进新的工作环境时，不知工作该从何着手 自傲心理 拥有高学历只能算是拥有先进的知识，还算不上人才，只有运用知识、创造知识，将其转化为生产力，才能算是高层次的人才。 失衡心理 争强好胜 缺乏承受挫折的能力 容易产生嫉妒的情绪 容易产生失望的情绪（悲观） 2.角色转换中常见的心理障碍 3.角色转换中应注意： 安心本职，甘于吃苦 （甘于吃苦是角色转换的重要条件，能吃苦，才有勇气面对困难，才有意志去克服角色转换中的种种困难） 要学会转移注意力 （转移注意力是人们常用的调节情绪的手段） 主动融入集体 合理定位，从思想上进行调节 （放下架子，结合岗位，虚心学习业务和技术，勤于实践，提升自身素质） 善观察，勤思考 二、职业适应 职业适应 是指个体在职业认知和职业实践的基础上，不断调整和改善自己的观念、态度、习惯、行为和智能机构等，以适应职业实践的发展和变化。 职业适应的三个阶段 陌生阶段（或不适应阶段） 思考调整阶段 协调与适应阶段 我们走上工作岗位后，应努力缩短前两个阶段，尽快进入第三阶段。 边工作边思考问题，边调整自己的思想、心态、知识与能力结构，摸索适应职业生活的方法。 对职业岗位基本适应 蘑菇定律 蘑菇定律是指初入世者常常会被置于阴暗的角落，不受重视或打杂跑腿，就象蘑菇培育一样还要被浇上大粪，接受各种无端的批评、指责、代人受过，得不到必要的指导和提携，处于自生自灭过程中。蘑菇生长必须经历这样一个过程，人的成长也肯定会经历这样一个过程。这就是蘑菇定律，或叫萌发定律。 卡莉·费奥丽娜从斯坦福大学法学院毕业后，第一份工作是在一家地产经纪公司做接线员，她每天的工作就是接电话、打字、复印、整理文件。尽管父母和朋友都表示支持她的选择，但很明显这并不是一个斯坦福毕业生应有的本分。她毫无怨言，在简单的工作中积极学习。一次偶然的机会，几个经纪人问她是否还愿意干点别的什么，于是她得到了一次撰写文稿的机会，就是这一次，她的人生从此改变。这位卡莉·费奥丽娜就是惠普公司前CEO，被尊称为世界第一女CEO。 　　 一个组织，一般对新进人员都一视同仁，无论你是多么优秀的人才，都只能从最简单的事情做起。“蘑菇”的经历，对于成长中的年轻人来说，就像蚕茧，是羽化前必须经历的一步，也只有那些能够忍受这一切的人才能得到阳光普照的机会。  在社会上工作和在学校里生活有天壤之别，首先需要的就是磨去棱角适应社会，把年轻人的傲气和知识分子的清高去掉，摆正心态，放低姿态。这些社会新人如果明白蘑菇管理的道理，就能从最简单最单调的事情中学习，努力做好每一件小事，多干活少抱怨，更快进入社会角色，赢得前辈们的认同和信任，从而较早地结束蘑菇时期，进入真正能发挥才干的领域。  三、职业发展 企业喜欢的人才是能给企业带来效益的人。他们能力强，态度也好。 1.树立正确的工作态度 人材 态度不错，就是干不了事。将就用吧！ 人财 态度好，又有能力。真是公司的财源呀！ 人裁 没有能力，态度又差。裁掉算了！ 人才 能力挺强，就是态度太差。真是难用呀！ 态度 能力 1.树立正确的工作态度 “我不过是在为老板打工”