职业心态转变(二)知识研讨.pptx

河南永乐蓄水池课程篇---职业心态转变培训部2015年1月职业心态转变01 角色转换目录02 职业适应03 职业发展04 蓄水池培训与规划01 角色转换目录02 职业适应03 职业发展04 蓄水池培训与规划什么是角色？ 人的一生要扮演许多角色，即使是同一阶段，在同一个人身上，他也有可能要同时扮演几十个角色。比如，你就可能同时扮演以下角色：父母、子女、兄长、长者、晚辈、上司、下属、邻居、朋友、老师、学生等等。1.角色转换大学毕业生的角色转换，意味着学生时代的结束，工作生涯的开始。顺利完成角色转变，尽可能缩短转变过程的时间，是适应职业环境的关键。学生角色与职业人员角色两者相比，对后者的要求更高。 正确的角色定位需要理智，及时的角色转换需要智慧。 ——职业学家 程社明 心理责任感规则、规范时间学习与工作的区别比较依赖心理 生活上、学习上、工作上、行动上畏惧心理 走进新的工作环境时，不知工作该从何着手自傲心理 拥有高学历只能算是拥有先进的知识，还算不上人才，只有运用知识、创造知识，将其转化为生产力，才能算是高层次的人才。2.角色转换中常见的心理障碍2.角色转换中常见的心理障碍 失衡心理 争强好胜 缺乏承受挫折的能力 容易产生嫉妒的情绪 容易产生失望的情绪（悲观）01 角色转换目录02 职业适应03 职业发展04 蓄水池培训与规划什么是职业适应？ 是指个体在职业认知和职业实践的基础上，不断调整和改善自己的观念、态度、习惯、行为和智能机构等，以适应职业实践的发展和变化。职业适应的三个阶段陌生阶段（或不适应阶段）思考调整阶段边工作边思考问题，边调整自己的思想、心态、知识与能力结构，摸索适应职业生活的方法。协调与适应阶段对职业岗位基本适应 我们走上工作岗位后，应努力缩短前两个阶段，尽快进入第三阶段。蘑菇定律 蘑菇定律是指初入世者常常会被置于阴暗的角落，不受重视或打杂跑腿，就象蘑菇培育一样还要被浇上大粪，接受各种无端的批评、指责、代人受过，得不到必要的指导和提携，处于自生自灭过程中。蘑菇生长必须经历这样一个过程，人的成长也肯定会经历这样一个过程。这就是蘑菇定律，或叫萌发定律。 请欣赏小故事《差别》01 角色转换目录02 职业适应03 职业发展04 蓄水池培训与规划1.树立正确的工作态度企业喜欢的人才是能给企业带来效益的人，他们能力强，态度也好 我只拿这点钱，凭什么去做那么多工作。 我为公司干活，公司付我一份报酬，等价交换而已。 我只要对得起这份薪水就行了，多一点我都不干。 工作嘛，又不是为自己干，说得过去就行了。人材态度不错，就是干不了事。将就用吧！人财态度好，又有能力。真是公司的财源呀！人裁没有能力，态度又差。裁掉算了！人才能力挺强，就是态度太差。真是难用呀！态度能力案例：我不过是在为老板打工 杰克在一家贸易公司工作了一年，由于不满意自己的工作，他忿忿地对朋友说：“我在公司里的工资是最低的，老板也不把我放在眼里，如果再这样下去，总有一天我要跟他拍桌子，然后辞职不干了。”　“你把那家贸易公司的业务都弄清楚了吗？做国际贸易的窍门完全弄懂了吗？”他的朋友问道。　“还没有！”　“君子报仇十年不晚！我建议你先静下心来，认认真真地工作，把他们的一切贸易技巧、商业文书和公司组织完全搞通，甚至包括如何书写合同等具体细节都弄懂了之后，再一走了之，这样做岂不是既出了气，又有许多收获吗？”杰克听从了朋友的建议，一改往日的散漫习惯，开始认认真真地工作起来，甚至下班之后，还常常留在办公室里研究商业文书的写法。　一年之后，那位朋友偶然遇到他。“现在你大概都学会了，可以准备拍桌子不干了吧？”　“可是，我发现近半年来，老板对我刮目相看，最近更是委以重任，又升职、又加薪。说实话，不仅仅是老板，公司里的其他人都开始敬重我了！提问： “你在为谁工作” ？为自己？还是为老板？2.终生学习，保持工作热情 有史以来，没有任何一件伟大的事业不是因为热忱而成功的。 ——爱默生 热情优于智慧。 ——松下幸之助3.管理时间，提高工作效率 管理你的时间就是管理你的生命。 ——摘自《时间管理锦囊》 所有的人都在抱怨时间的匮乏，但是你缺少的不是时间，而是管理时间的方法。 ——管理专家 克莱门斯3.管理时间，提高工作效率 设定目标、制定计划 列出目标清单 进行目标分解 注意事项3.管理时间，提高工作效率重要紧急重要不紧急不重要紧急不重要不紧急确定轻重缓急和优先顺序紧急性重要性 不重要不紧急 （陪老婆逛街） 重要且紧急 (招待前来拜访贵宾) 重要不紧急 （陪客户喝茶） 不重要但紧急（帮丈母娘交水费） 事务安排关于有效管理时间的几点忠告养成记录并整理工作笔记的习惯编制工作日（周、月）程表，每天（周、月）检查工作进度；确定工作完成的期限，按时完成，确要推迟，提前协商；整理你电脑的文件夹，删除不必要的文件