职业病防治1培训课件.ppt

煤矿 职业病防治 ;主要内容： 我国煤矿职业病现状 《职业病防治法》 职业病、法定职业病及煤矿相关疾病 职业病危害、职业病危害因素、职业禁忌（证） 健康监护的要求 煤矿从业人员职业病防治的权利和义务 职业病的防治 煤矿常见职业病的防治;; 我国煤炭行业职业危害特点表现如下： 1、地质条件复杂，煤矿开采条件艰苦，职业危害严重，而且以井下开采为主，给职业危害的控制带来巨大的挑战； 2、相对发达国家来说，生产工艺落后，机械化开采的比重低； 3、煤矿从业人员人数较大，居世界第一； 4、防治职业危害因素的措施不力，没有树立预防为主的观念，虽然投入大量资金，但绝大多数煤矿粉尘浓度没有达到卫生标准，有的甚至超标上百倍，轻视职业病预防的现象长期得不到解决，职业危害造成的严重后果只是迟早的事； 5、煤矿工人对职业危害知识知之甚少，且缺乏个人防护知识，甚至将不怕职业危害作为英雄气概，富有牺牲精神，殊不知，这是在以生命为代价来换取煤炭的产量。 由于以上原因，我国煤炭行业职业病非常严重，发病率非常高，发病人数非常多，职业病种类也比较多，病情较重。;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;四、健康监护的要求 《职业病防治法》第三十二条规定，对从事接触职业病危害的作业的劳动者，用人单位应当按照国务院卫生行政部门的规定组织上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查,并将检查结果如实告知劳动者.职业健康检查的费用由用人单位承担。 职业健康检查应当由省级以上人民政府卫生行政部门批准的医疗卫生机构承担。; （一）职业健康监护的内容和方式: 1．上岗前健康检查,其目的是掌握劳动者的健康状况、发现职业禁忌、分清责任。为劳动者的岗位安排提供依据。 2．在岗期间的定期健康检查的目的是及时发现健康损害和健康影响，对劳动者进行动态健康观察，判断劳动者是否适合继续从事该工种作业。 3．离岗健康检查目的是了解劳动者离岗时的健康状况，分清健康损害责任。因为有些职业危害因素的健康危害效应是远期的，如粉尘作业与尘肺，放射工作人员与白血病、??瘤，苯与再生障碍性贫血、肿瘤，故需对这些劳动者进行离岗后的医学观察。 （二）开展职业健康检查机构的资格条件包括： 1．必须是依法取得医疗执业资格的医疗卫生机构； 2．由省级以上卫生行政部门依照本法审查批准，具有职业健康检查的资格。 ;五、煤矿从业人员职业病防治的权利和义务 ; (一)权利: １．用人单位必须依法参加工伤社会保险。（第六条） ２．劳动者享有下列职业卫生保护权利：（第三十六条） （1）获得职业卫生教育、培训； （2）获得职业健康检查、职业病诊疗、康复等职业病防治服务； （3）了解工作场所产生或可能产生的职业病危害因素、危害后果和应当采取的职业病防护措施；－知情权 （4）要求用人单位提供符合防治职业病要求的职业病防护设施和个人使用的职业病防护用品，改善工作条件；－请求权 （5）对违反职业病防治法律、法规以及危及生命健康的行为提出批评、检举和控告；－检举、控告权 （6）拒绝违章指挥和强令进行没有职业病防护措施的作业；－拒绝作业权 （7）参与用人单位职业卫生工作的民主管理，对职业病防治工作提出意见和建议。－民主监督管理权 ; ３．职业病病人依法享受国家规定的职业病待遇。用人单位对从事接触职业病危害的作业的劳动者，应当给予适当岗位津贴。（第五十条） ４．职业病病人除依法享有工伤社会保险外，依照有关民事法律，尚有获得赔偿的权利的，有权向用人单位提出赔偿要求。（第五十二条）; (二)义务: 劳动者应当学习和掌握相关的职业卫生知识，遵守职业病防治法律、法规、规章和操作规程，正确使用、维护职业病防护设备和职业病防护用品，发现职业病危害事故隐患应当及时报告。(第三十一条) 劳动者要实现自己在职业卫生保护方面的权利应当注意三个问题： 1．劳动者所行使的职业卫生保护权利必须是本法所规定的； 2．以正当的方式（合法的方式）行使权利； 3．行使权利时，不得损害第三者的合法利益和社会公共利益。;六、职业病的防治; 1 .产生职业病危害的用人单位的设立除应当符合法律、行政法规规定的设立条件外，其工作场所还应当符合下列职业卫生要求：(第十三条)　 职业病危害因素的强度或者浓度符合国家职业卫生标准； 有与职业病危害防护相适应的设施； 生产布局合理，符合有害与无害作业分开的原则；? 有配套的更衣间、洗浴间、孕妇休息间等卫生设施； 设备、工具、用具等设施符合保护劳动者生理、心理健康的要求； 法律、行政法规和国