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南航企业文化研究
南航实地采访 第一手内部资料 南航的核心价值观 Enterprise Culture Analysis China Southern Airlines Co. Ltd. 中国南方航空公司 企业文化分析 Regional Culture 岭南文化对于南航企业文化的影响 Regional Culture 1.Competitiveness comes from the spirit of striving 奋斗精神 竞争力 决定 Regional Culture 2.Progress comes from Creativity 创新精神 前进力 决定 Regional Culture 3.Openness come from magnanimous 包容精神 开放性 决定 南航的企业价值观 Values and Commitment Values and Commitment People 1 Employees who make the enterprise satisfied 2 Employees who are satisfied with the enterprise. Safety 民航安全年度最高奖——金鹏杯 Integrity Customers Harmony 南航的文化网络 Culture Network Culture Network Culture Network Model Training and Communication Selection Reward and punishment Model Training and Communication Reward and Punishment Selection 南航的灵魂人物 Soul or hero in the enterprise Soul or hero in the enterprise 刘绍勇，毕业于中国民航飞行学院，并于1999年获天津财经学院国际贸易研究生学历，2005年获清华大学EMBA硕士学位，具有一级飞行员职称。 2000年至2002年任中国东方航空股份有限公司总经理，2002年至2004年8月任中国民用航空总局副局长，2004年8月起任中国南方航空集团公司总经理，2004年11月29日起任中国南方航空股份有限公司董事长，2008年12月12日任中国东方航空集团公司总经理兼中国东方航空股份有限公司董事长。 司献民，1957年11月出生，毕业于民航十四航校飞行驾驶专业，大专学历，政工师。司献民先生自1975年起参加民航工作。1992年至1998任南航河南分公司政治处副主任、主任；1998年至2000年任民航贵州航空有限公司党委书记兼副总经理；2000年至2002年任中国南方航空股份有限公司党委副书记；2002年至2003年7月任中国南方航空股份有限公司党委副书记、纪委书记；2003年至2004年10月任中国南航集团公司北方公司党委书记。 Soul or hero in the enterprise 谢谢观看 * *
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