Memo-scs-2015-139-FITM-FED-SCS教师教务指南-修订版-Feb 27-201536.docVIP

SCS FED 教師專用教務指南 備註：指南內容或有所更改，按教務最新公佈為準。 目錄 頁 壹、? 一、personal?integrity 3 二、confidential information? 3 三、服飾儀容 4 四、工作態度 4 五、制度紀律 4 六、Professional Training 5 七、行為規範 5 八、disciplinary sanction 5 九、Crisis management 6 貮、課務 8 授課事務注事項 學年 學分 學生手冊 教學大綱 辦公時間 教師授課、請假、補課須知 課堂紀律 學生出席記錄表 學生上課及請假規定 學生出席率規定 學生出勤紀錄 考試複習週 學生旁聽 、試務 期末考試 課業評核 遞交期末/補考試卷 學生成績等級 1 遞交成績 更改總評成績 、服務資訊 (1) 教學設備借用/維修通知之說明 (2) 影(複)印服務申請說明 (3) 文具申請步驟說明 (4) 計算機(電腦)實驗室申請說明 (5) 教室借用申請說明 (6) 教師信箱 教科書及參考書 大學資訊服務 伍、辦公或設施服務時間 I Code of Conduct Introduction 作為澳門一所集高等教育的非牟利機構，必須有一套為學界普遍採用、可反映出公眾對我校機構所抱期望之專業道德守則，藉以對社會之健全發展作出貢獻。以期維護公眾利益，防止出現徇私舞弊的行為，避免有員工被指控犯舞弊或其他不良行徑。屬下員工應遵行最高學術機構的道德標準。 City University of Macau, as a non-profit higher learning institution, is committed to conducting all affairs in a socially responsible and ethical manner consistent with its educational, research and/or service missions, and to protect and preserve a strong and just community. Therefore the university has adopted the following Staff Code of Conduct (“SCOC”) which requires that all the teaching staff, at a minimum, adhere to the principles set forth in the Code. 員工如對某些辦事方法存有疑慮，不能確定是否正當時，應向其主管諮詢。如果知道機構內有非法或不道德的情況，員工便有責任立即向上級報告。機構會進行深入調查，而有關報告，都會以保密形式處理。 Under any circumstance when it is hard to determine the legitimacy of a particular conduct, staffs shall consult?their direct supervisors. Staffs shall?report to?their direct supervisors of any violation of law or morality for in-depth?investigation and all investigation reports wil