劳动与社会保障法课件(完整版).ppt

劳动与社会保障法(一);;第一章 劳动法的产生和发展;诸法合体;举例：;总结：; 公法;私 法;诸法合体;第一章 劳动法的产生和发展; ;;封建主;封建主;如何理解拿破仑？;《拿破仑法典》－《法国民法典》;封建主;公法;思考：;重商学派－管制经济;亚当.斯密－自由放任;　自由贸易 　亱警国家;封建主;英国1802年的《学徒健康和道德法》，规定纺织 工厂童工的工作时间每天不得超过12小时; ;公法;封建主; ;劳动法产生的原因;关于资本主义生产方式的争论;如何理解马克思？;如何理解马克思？;劳动法产生的原因;;劳动法产生的原因;工人阶级的斗争推动劳动立法 ;封建主;第一章 劳动法的产生和发展;一元法律结构（公法）;列宁; 新中国建立初期，为了防止新的失业发生，对一部分国家工作人员和职工实行“包下来”的政策，埋下了固定工制度的根子;-1956年党的八大政治报告;-------1956年党的八大政治报告;;一元法律结构（公法）;20世纪60年代初的再次试点;一元法律结构（公法）;一元法律结构（公法）;《中华人民共和国劳动法》;我国劳动合同的发展;私法 ; 公法;诸法合体;劳动与社会保障法(三);私 法;诸法合体;劳动法的逻辑体系;　第五章　劳动法的原则; 劳动法的原则是从劳动法的调整对象中概括出来的具有指导意义的指导思想，它是把劳动法的调整对象和内容、形式联系起来的重要环节。;劳动法的原则;劳动 平等　财产 关系 隶属　人身;劳动法的原则;劳动法的调整原则;劳动 平等　财产 关系 隶属　人身;劳动关系;合同化　平等　财产;调整劳动关系;调整劳动行政关系：;合同化—劳动合同，集体合同;劳动法的原则;劳动法的调整原则;私：各尽所能按劳分配;现代劳动法：  弱者理论传统劳动法： 主人理论 ;《中华人民共和国劳动法》第一条;讨论： 如何理解保护劳动者的原则? （P84）;劳动法的原则的作用是确立劳动法律 规范的准则，是处理劳动问题 的依据，是与其他部门法 相区别的标志??;案例4;　劳动法原则; ;劳动法的宏观内容： 劳动法律制度;— 促进就业 社会保险;行为模式：假定　　　　　处理;任意性规范 强制性规范;任意性规范 禁止性规范 命令性规范 程序性规范;原则－规范－制度;劳动 平等　财产 关系 隶属　人身;第六章　劳动法的内容和形式;法律;《中华人民共和国劳动法》;第七章　劳动法的调整模式;第七章　劳动法的调整模式;劳动法的传统调整模式：劳动力资源行政配置; 国家行政机关 | 用人单位 用人单位 用人单位 劳动者 劳动者 劳动者;劳动力是计划配置;劳动力已从计划配置转向市场配置; 劳动行政关系（前：促进就业；中：劳动监察；后：社会保险）;总结：