公司用工政策及社保政策.pptVIP

公司用工政策及 社保政策解答 问题一 问题二 问题三 问题四 问题五 问题六 问题七 问题八 问题八 谢 谢！ * 为什么员工的合同主体不一样？ 1、由于公司快速发展，人员增长较快，加上营业网点分散， 为便于管理，公司于2008年3月起，对所有一线员工(包括 司机/搬运工/接送货员)实行劳务派遣制度，但实施派遣的 员工在个人发展、工资、福利（包括社保）等方面的待遇同 以前入职的员工（签德邦合同主体的）保持不变。 2、从2009年1月开始，公司对所有的新进员工均将实行 劳务派遣制度，上述员工如果晋升为管理人员（经理级以上） 可与公司签订德邦的劳动合同。 社保买的是哪些险种？ 1、 目前，社会保险项目包括养老保险、医疗保险、工伤保险、 失业保险和生育保险即所谓的“五险”。 社保有地方政策，比如在东莞现行社保政策中大部分镇区只能 购买“四险”，即没有生育保险，只有莞城、石龙镇可以买全险。 2、社保属于地方政策，公司按员工合同主体所在地政策参保。 一些地方要求参全险或4险种，很多地方农村户口可以暂参 工伤险（如广州等）,或工伤+医疗险（如北京等） 为什么不给我们参保？ 1、公司从08年开始参保，现在已经是全员参保。 但是根据不同地区的社保政策、以及员工的户籍和收益情况， 有部分员工未购买全险而只买了工伤险。 工伤保险是社会保险的一个险种，买工伤保险就是参保 我是外地农村户口，可不可以购买全部险种？ 1、外地农村户口全国暂无养老统筹，即便参加了养老险， 如果不能在同一地方参保15年以上，到离职或退休时， 也只能退回个人上缴额，而公司缴纳的费用全部注入了社保基金。 2、为了使员工利益最大化，不遭遇货币贬值风险(可以把这 钱存到银行.公司)，在对农村员工进行社保规划时，既保证合法， 又保障员工的利益最大化：即暂不参全险（养老险必须与 全险一起购买），不扣除个人费用。 为什么农村籍员工参加全保不合算? 1、在同一地方累计缴纳满15年以上才可在未来领取养老保险金， 绝大部分员工根本不可能固定在某一个地方打15年工。 2、现行养老保险缴费比例偏高(80元/月以上，广州180/月左右)。 3.养老保险跨地转接难，由于工作流动性大，农民工最终的退休 所在地很难确定。养老金手续转移的繁琐，养老保险覆盖不到 农村，农民工回家后根本无法续保。 仕邦合同参保是什么情况？ 1、 派遣工的合同主体为广州仕邦人力资源公司，参保地为 广州从化和深圳。 2、一线员工在从化参工伤险,文职员工在深圳全险; （所有派遣员工入职时均已明确此政策） 为什么国家不给农村户口全险？ 1、在同一地方累计缴纳满15年以上才可在未来领取养老保险金 ，这对于工作地点和岗位具有极不稳定性的农民工来说是 遥不可及的事情。农民工从事的多数是体力活，一般根本不 可能固定在某一个地方打15年工，也很少有单位会这么长时间 雇佣他们。特别是过了40岁以后，当劳动能力下降时，农民工 被企业继续接纳的可能性就更小。 2、目前我国农民工养老保险的覆盖率只有15%，还没有建立 全国统一的农民工养老保险制度。还有许多地方没有农民工 养老保险制度。养老保险覆盖不到农村，农民工回家后根本 无法续保。以上原因导致农民工离职时只能退保. 如果我想退保怎么办？ 农村户籍员工在离职时可以申请一次性取出本人 帐户的余额，公司缴纳的费用将注入社保基金。 员工退保需要提交：身份证复印件一份、广州市 市内中国工商银行开户客户联一份。 城镇户籍员工不能退保。 如何转移我的社会保险关系？ 以广州为例: 1、转入广州市需要提供以下资料办理： (1)《社会保险基金转移通知书》； (2)《广州市职工劳动手册》； (3)转出地养老保险手册； (4)本人《户口簿》。 2、转出广州市需要提供以下资料办理： (1)接收地劳动和社会保障部门的接收函件； (2)接收地社会保险机构全称、开户银行、帐号； *