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企业工会集体合同与企业工伤管理制度合集 企业工会集体合同 甲方(工会或员工代表)乙方(企业代表)员工总数:企业性质:协商首席代表协商首席代表姓名:姓名:职务:总经办主任职务: 协商代表人数:协商代表人数:联系电话:联系电话: 第一章总则 第一条为了调整劳动关系,增强合作共事,促进企业发展,根据《劳动法》、《工会法》劳动部颁布的《集体合同规定》及四川省有关法规、规章,经协商一致,签订本合同。 第二条工会是公司员工合法权益的代表,依法独立自主地开展工作。本合同由工会(员工代表)代表员工与公司签订。 第三条甲乙双方依法就企业的劳动条件、劳动标准及相关事宜进行集体协商,应当遵循下列原则。 (一)平等协商,协商一致。 (二)劳动权力与义务相统一。 (三)遵守法律法规,保持和谐稳定。 (四)本合同依法生效后,对企业和企业全体员工具有约束力。企业制定的规章制度不生与本合同相抵触。 第二章劳动合同的原则性规定 第五条企业与劳动者建立劳动关系,应当采取书面形式签订劳动合同。并应在员工上岗之前订立。 第六条企业与劳动者签订的劳动合同应采用劳动部门制定的文本,合同未定内容,乙方与劳动者协商确定。劳动合同中的劳动条件和标准,不得低于和劣于本集体合同的规定。 第七条企业与员工订立劳动合同,合同期限劳务工为一年,合同工一般为三年以上。 第八条符合下列情形之一,员工提出订立无固定期限的劳动合同的,企业应该与该