保安部规范(正本).docVIP

xx公司职工代表大会联席会议制度 （草案） 第一条 为了保障职工民主管理权利的全面落实，健全和完善职工代表大会 (简称职代会)制度，促进xx公司决策民主化的进程，切实维护职工合法权益，根据《企业法》和《全民所有制工业企业职工代表大会条例》的有关规定，制定本办法。 第二条 xx公司职代会联席会议是在职代会闭会期间，为协商处理临时需要解决的重要问题，经xx公司工会或公司行政提议,由北京中远物流公司工会委员会召集的会议。 第三条 xx公司职代会联席会议的成员由xx公司工会委员会常委和职代会专门委员会负责人组成。可以根据会议议题，邀请公司党政领导、有关部门负责人、有业务专长的职工代表及其他有关人员参加。 第四条 联席会议职权 一、审议、决定职代会职权范围内、临时需要解决的重要问题。 1、审议属于改革和生产经营中需要临时解决的重要问题，提出意见和建议。 2、在协商一致的情况下，同意或否决分配制度、劳动用工制度、劳动保护措施和重要规章制度的试行方案。 3、职代会闭会期间，听取、审议职代会民主评议干部专门委员会关于民主评议干部的情况、职工意见及评议结果，并根据评议结果提出反馈意见和奖惩、任免干部的建议。 4、根据职代会的授权，处理职代会职权范围内的其它重要问题。 5、行政和工会认为需要提交联席会议协商处理的问题。 二、研究处理职代会日常工作中的重要问题。 1、讨论制订召开xx公司职代会的方案和大会议题的建议。 2、根据职代会授权，处理已经职代会原则同意，但仍需进一步补充、完善的重大问题的决议和方案。 3、研究布置职代会精神和各项决定、决议的落实方案，检查落实情况，协调处理落实过程中出现的问题和情况。 4、听取职代会专门委员会小组的职工代表的汇报，检查其工作。 5、讨论研究xx公司民主管理工作的有关问题。 第五条 联席会议程序 一、xx公司工会委员会根据行政、工会、职工代表团和职代会专门委员会等有关方面的提议，征求有关部门的意见后确定议题。 二、xx公司工会将拟审议的议题及有关资料提前送交与会人员，并征求职工代表及职工意见。 三、xx公司工会收集对议案的意见，并对议案作进一步修改。 四、提出议案的部门负责人报告议案的依据、内容、目的、要求等，提交会议讨论，并形成决议。 五、协商处理的结果及会议决议送行政领导，由行政领导或有关部门负责组织落实，并通过有效途径传达给职工代表或职工群众。 六、联席会议在重大问题上出现意见分歧时，可暂时休会，并作会外交流、协商，待各方面意见基本一致后，再次举行会议研究解决。 第六条 会议制度 一、xx公司职代会联席会议可根据需要不定期召开。 二、每次会议必须有三分之二以上的成员参加，会议方为有效。 三、会议由xx公司工会委员会召集，并由xx公司工会主席主持。 四、职代会联席会议与职代会同届，会议次数在本届内按召开先后排序。 第七条 xx公司职代会联席会议实行民主协商制。联席会议形成决定、决议前，应当征求行政的意见，若会议形成的决议与行政方面意见不一致时，可请党委协调解决。 会议依法行使职权的情况以及就重大问题形成的决定、决议须向下一次职代会报告，予以确认。 第八条 本办法适用于xx公司职代会联席会议。 第九条 本办法经xx公司首届职代会讨论通过后正式施行。 第十条 本办法修改权属xx公司职代会，解释权属xx公司工会。