干部乡镇公务员入党申请与干部人事制度改革的做法、收获和启示合集.docVIP

干部乡镇公务员入党申请与干部人事制度改革的做法、收获和启示合集 干部乡镇公务员入党申请 敬爱的党组织: 中国共产党是中国工人阶级的先锋队,是中国各族人民利益的忠实代表,是中国社会主义事业的领导核心。党以马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论作为自己的行动指南,以实现共产主义的社会制度作为最终目标。中国共产党代表了中国先进生产力的发展要求,代表了中国先进文化的前进方向,也代表了中国最广大人民的根本利益。 通过学习,为我明确了如何以实际行动争取做一名合格的共产党员。光有一个纯洁的、正确的入党动机仍是不够的,递交了入党申请书,不等于万事大吉,关键是如何在工作中体现党的宗旨,做到全心全意为人民服务。 全心全意为人民服务,就要为振兴中华忘我工作,锐意进取,勇于创新,开创各项工作的新局面;就要正确处理国家、集体、个人的关系,在面临困难和危险的时候,要把人民的利益摆在第一位,奋不顾身,挺身而出,甚至牺牲个人的生命。 在物质利益面前,要做到吃苦在前,享乐在后,公私分明,克已奉公,把方便让给群众,把困难留给自己,绝不允许以权谋私,假公济私,为个人捞取好处,损害国家、集体和群众的利益。这里关键是的是持之以恒,就是说,在任何时候,任何情况下,无论地位、条件、环境怎样变化,都能做到以全心全意为人民服务为宗旨。 当然,我觉得的为人民服务不一定要干的轰轰烈烈、顶天立地,只要热爱自己的岗位,愿意服务于人民,那么即使再平凡的岗位上也能够充分展示出自己的人生价值。联系自身,作为一名街道社区干部,全心全意为人民服务,就要在一切工作中真心实意地想念街道办群众,虚心学习。 其次我要加强学习,体现党的先进性。过去的一年我注意始终同党组织保持高度一致。今后我要继续加强政治理论学习,通过定时参加支部的理论学习,广泛阅读有关书籍以提高自己的理论水平,学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和**、科学发展观重要思想,树立正确的人生观、价值观、政治观,只有这样才不会在这个物欲横流的迷失自己的方向,使自己政治上坚定、理论上清醒,能准确领会并努力贯彻党对街道办工作的要求。同时要加强业务学习,掌握先进的文化知识,学习与街道办工作相关的理论,学习市场经济知识、法律知识、社会工作知识和现代化科学文化知识,提高自身的业务工作能力,并在 学习中注重理论和实际的结合,注重运用理论对经济社会的现象和问题的思考,在工作中提高运用理论解决实际问题的能力。 今天我虽然提交了入党申请书,但我深知,还有许多缺点和不足之处,我希望党组织从严要求我,以便使我进步。今后我要认真对照党章,时刻用共产党员的标准检点自己的言行,增强共产主义的信念,自觉接受党员群众的帮助监督,努力克服缺点,争取早日在思想上入党,进而在组织上入党,恳请党组织在实践中考验我。 干部人事制度改革的做法、收获和启示 根据中央和省委关于推行干部人事制度改革的一系列文件精神，为适应现代企业制度和授权经营的要求，增强企业的竞争力，为实现*中旅“二次创业，再铸辉煌”战略目标提供人才资源和组织保证，集团公司在充分调查论证的基础上，于2017年下半年开始对集团子公司、分公司的助理总经理和副总经理职位全面推行竞争上岗。通过实施竞争上岗，促进了广大员工特别是管理人员思想观念的更新，为管理人员的能上能下开辟了通道，给管理队伍带来了生机与活力，为企业的持续发展提供了组织保证。 一、主要做法企业推行竞争上岗，引入竞争机制，这是近年来一项深层次的重大改革，涉及面广，改革性强。为使企业人事制度改革的顺利推进，又确保管理队伍的稳定和企业经营的正常运作，我们的主要做法是：㈠深入调研，充分准备。根据集团领导的要求，行政人事部提前在1999年底就开始组织对全集团人力资源管理、员工队伍状况、劳动用工和分配制度，以及人力培训等情况进行了全面的调研，综合整理了几万字的调研报告，为人事制度改革方案的拟订和领导的决策提供了第一手材料。 在这个基础上，按照中央和省委关于干部人事制度改革的要求，参照省委组织部、省人事厅印发的试行办法和实施细则，拟定了集团公司《关于深化企业人事制度改革的意见》、《关于所属子公司副总经理领导职位竞争上岗试点实施方案》、《关于引入竞争机制选拔后备干部的实施方案》等9个人事制度改革的方案和办法，为竞争上岗工作提供了依据和操作准则。㈡加强领导，落实组织。为保证竞争上岗工作公开、公平、公正地进行，集团公司专门成立了竞争上岗工作领导小组，下设人事制度改革办公室，从组织力量上保证了人事制度改革工作的顺利推进。同时，成立了有集团公司领导、职工代表和专家学者组成的评委，负责对笔试主观题、演讲答辩、组织考察情况进行评分。 ㈢广泛宣传发动，深入动员教育。针对一部分管理人员对竞争上岗工作存在这样那样的思想顾虑和不同看法，集团公司在人事制度改革整个过程中，注重搞好宣传发动，两次组织