因势利导,推进形成共同价值取向.docVIP

公司党委副书记王洪亮在党群部门工作例会上要求： 因势利导，推进形成共同价值取向 　　本报讯　(记者　杨森)在12月1日召开的党群部门工作例会上,公司党委副书记、工会主席王洪亮要求:在目前职工热情高、干劲大、市场压力大、效益形势严峻的情况下,党群部门要认清形势,因势利导,以李总的科学管理理念武装头脑,为推进全体员工共同价值取向的形成,再鼓干劲,迎接挑战,巩固和发展来之不易的大好局面。 　　王洪亮说,按照集团公司总经理助理、公司总经理李安喜提出的“围绕中心、服务大局、用心工作、讲求实效”的工作要求,党群各部门要乘势而为,把职工感恩企业的心情转化为用心工作的热情。近来,各部门深入基层了解职工的思想状况,各单位组织了不同层面的座谈会。要通过扎实有效地工作,努力把职工高涨的情绪引导好、把积极性保护好、把工作热情固化好。 　　王洪亮要求,要加深对李总科学管理理念的理解,形成共同的价值取向,深化企业文化的培育。一年多的学习实践证明了只要用李总的科学管理理念武装头脑,用心实践,就一定能见到实效。完善薪酬分配制度后,现在大家都很满意,职工们对李总科学管理理念的理解比任何时候都深刻。坚信“效益是企业的生命,效益是职工利益的源泉”,对“领导心中有职工,职工心中有企业”的辩证关系体会得更真切。这一年多来,大事小情都证明了李总考虑的是为国家做贡献,为职工群众谋福祉,确实做到了“心中装着职工”。“职工心中有企