People Cost Management+KPI defination-ZH 人事PPM基本概念.pptxVIP

People PPM Basic Concept 人事PPM基本概念; 了解PPM基本知识 PPM报表的解读 共商人事PPM日常工作解决之道 了解与人事有关的KPI ;摘 要;成本分类;人事项费用分类;ZBB 定义 ZBB项;7;摘 要;人事项成本管理周期;10;人事预算;人事项预算汇总;人事项成本管理-每月财务入帐; 财务预提;每月人事项差异分析报表;摘 要;; SCFD VIC – Direct Wage and Salaries;ZBB报表的解读;VIC报表的解读;VIC 差异计算方法;对应的SCFD报表;包装劳动生产率预算的算法;劳动生产时间影响因素;人事项差异 常见原因;Summary – 价格超支构成;Summary – 绩效节约构成;不同YTD计算方法对差异影响举例;人事项差异分析的要求;Review Q A;摘 要;与人事相关的 KPI清单;劳动生产率的分类和定义;TTP的分类和定义;工时口径手册;Brewing Productivity 酿造动生产率。 总酿造稀释体积（百升） = 总酿造工时 总酿造工时：直接员工和临时工。 酿造部门自原材料接收直至将清酒从清酒罐发送至包装 不包括： 所有间接正式雇员和临时工/部门 负责人 假日、丧假、病假、意外事件 参与基本建设项目工程阶段的雇员 将啤酒从一个酿酒厂运至另一酿酒厂的罐车司机 不直接参与操作但试图了解业务的受训者（管理培训） ;Glass Bottling Productivity 玻璃瓶装瓶劳动生产率。 玻璃瓶装品总净体积（百升） = 玻璃瓶装瓶总工时 玻璃瓶装瓶总工时： “小时工”和“月结雇员”操作玻璃瓶瓶装流水线所需 的总工时 包括直接正式雇员和临时工参与生产（从 空玻璃瓶供应到装托盘/延伸/包膜操作）所需的全部工时 不包括： 正式雇员和临时工间接参与的全部工作量 部门负责人 假日、丧假、病假、意外事件 处理初级包装材料（瓶子、托盘、板条箱……） 处理各种材料（盖子、标签、清洁材料、安全材料 向包装流水线供应的或包装流水线供应的各种初级和次级包装材料 （夹子、标签、 木板、清洁剂、安全材料） ） 重新包装 ;Indirect Productivity 间接生产力。 ???包装量百升 = 所需的间接总工时 间接总工时：工厂经理和部门经理 / 环境、安全、质量管理人员等…… ? 技术培训人员 / 从事能源和加工服务的员工（包括废水处理工厂） 维护人员/受训者、临时和季节性雇员 不包括： 研发人员/ 酿酒厂支持部门的技术人员 / ? 生产计划：物流的组成部分 ? 从事配送和运输的员工 / 库房的工作人员/ 承包商的人力（如安全、维护……） 内部食堂、糕点部、杂货店……/ ? 工厂采购员（向采购部们报告） 健康安全人员（向人事部门报告）/ CAPEX人员/开车将窖藏啤酒送往酒吧的司机/? 将啤酒从一家酿酒厂运往另一家酿酒厂的罐车司机 不包括未参加工作但试图了解业务（管理培训）的受训者 ;Full Time Equivalents (FTE) 约当全职数（FTE） 公司支付薪水的约当全职雇员的实际人数。 参与小时 = 标准工时（每名雇员每年） ;Q A