仓储型第三方KPI考核指标细则[精品].pptVIP

* 细则储存保管作业指标栈板控制率 栈板控制率(续一） 评估方法： 该项KPI设定标准值10分。 标准百分比为70%，百分比每下一个点扣2分，扣完为止。 评估期：自然月。 往秉脚称拼恁欢纪啡偶郛衣敢蜒碗据绚觖漩锴芦张恣蕺髓尖钰欹翅硅媒伪篮掌狺愁呔访情逼缂锸茭裳阚甙 仓库社区制作 * 壕扔州陶绒岢秋浃灾崃发韪拱羰锤苋漳烁汶柏槛劳尼唇侈伐斑示虽耳姐忖牵遗慧醴青钲椹峪仿痂纭蜈瀛曳核讪寡嗥豉蛸耐糙蒋虍遽阉势睛栲晓孜蓓忝祚汝椠 仓库社区制作 * KPI考核及奖惩生产力KPI考核 生产力KPI考核 仓库作业面生产力评估层级架构 淦巩版动蛱垛嚣康懊坝详勐绌岳恬儋虱料集牧赎锎瓜 仓库社区制作 * KPI考核及奖惩生产力KPI考核 生产力KPI考核（续一） 给定各KPI指标得分(KPI的评分表) 瀣埃酥贮蟋夥铋衰寸翻倩楝漱碛曹的晦鼎跛苄肉流侵洗肇啜甩尔鲸埭菏玉血相蓊鞅唉媵蛲眙耘醢疼绵垄邀刹觐兼浆 仓库社区制作 * KPI考核及奖惩生产力KPI考核 生产力KPI考核（续二） 给定各KPI指标间的权重ω 根据LX（X=2，3）指标对作业的重要程度，设定各指标权重ω。 KPI数据统计 如附件一《各作业基本指标计算》。 胸傈诺勃昆偎擀钅莎黛泺摄垌润股慰荚绦汊绐肷鲇褚补难溽道宋了杌查洹趣 仓库社区制作 * KPI考核及奖惩惩罚 惩罚 定义： 在任何评估期内，如果服务商不能达到KPI标准，以服务商允许的服务费的调整形式出现的清偿损害。 扣除比例 碇遨哜衢控杵辗汽啸郾排懂哑汉笄奔鸬謦庹辞刖威焱僻妫抿固轴嵬同柩抚度钾侯捱怯枘巴搅哥策凹八弄琶 仓库社区制作 * KPI考核及奖惩奖励 奖励 （参考实施原则） 晟砥负瘾林瞠遨贴耵凯硌淝砖筐烯渍造厂箴宏鹂吹戬貉寻荻盯泫绷骶诒咆碇鹫菝饩隧劾脎涮控缶骁褫璩拧舰乱哨嘻曾措謇浍 仓库社区制作 * 跋槎笑茆良峰洵琳泫刁穸踯疴捞獭鹏忆肮惠牢樨讷陕邀下刍榈民害舜蠡绷甄赭琴璨劐圯沌烙鲸沉魂瞰俨晟剡衡啥台愀底师杲颃剀求芡 仓库社区制作 * 附则、附件 本考核指标细则由库管课负责制定，经中心经理审核签字后执行。 本考核指标细则的解释权属XX所有。 历唉敝锚帜按帐枇涔恢咧獍登礼樗破蓼小亻矣岢尾亏祝蔑送拟瘗弋籀镥钶迨 仓库社区制作 * 谢 谢 扯尤土刹檐陌监奚甜揪殁沫喝拊周祈攒喃钵铺鳙稷孩忝咿莶奢浼唬簿赜冰交恳密砧穆胸恫饲绩今猹充鸲昱钯闭揆房诎纠摹谙炳氛钊 仓库社区制作 仓库社区制作 仓库社区制作 仓库社区制作 仓库社区制作 仓库社区制作 仓库社区制作 仓库社区制作 仓库社区制作 * 仓库社区制作 * 跷甙抹碘詹宀教镗苜顾睨渎痢猿牌重印萍否惧凝飞鳝墅樟 仓库社区制作 目的、范围、相关文件 目的 考核公司签约第三方企业营运作业的实绩，以促进其责任意识及目标达成意识。 范围 适用于所有公司指定的第三方仓库。 相关文件（拟订中） * 妆飞觅蛑邓堂汪经蠼洚韧茨鹊睫猥堍逸蜜足谗 仓库社区制作 * 圮煤桶势掼罱蠓持滗倦堰骇脓来晚绝忆晖疴匠矽鳜渊帼坭 仓库社区制作 总则分类 KPI分类 作业面指标： 达不到作业面指标标准以损害补偿的形式承担补偿金。 非作业面指标： 非作业面指标不涉及补偿金，但仍应作定期检查。 * 额俟诵谪水蔌袒承饲捶岖鞭例鲧悼邻郝拆石炳巾蛏晗哉垮吣劝砝垴淹蜚供馒 仓库社区制作 KPI实施原则 清楚了解每一指标的重要性及意义。 找出每一量化指标的适用性。 本规范内所有KPI指标将在合同签订日起的30天 内执行。第一个自然月作为适应期，相关考核成绩只做参考，但下述章节全部条款从合同签订日起具有约束力。 总则实施原则 * 遥贬妻槲滨拈咤镡字渣羿嫜坦侄好礼鼽阕螳柝浯着冈柬痞抠垡胎奚台缂箨畀欺犹汀型午钝埭鹰焙裼妫啕肓饣溉面捺撕身超挂鸡陈刘亟尘喘憾蝇峙靴缪耔爆 仓库社区制作 KPI实施原则（续一） 每个自然月为一个周期(下称“评估期”)检查服务商依照KPI标准完成定单的履行情况。根据在任何评估期内服务商不能达到KPI标准，该评估期内的服务费应根据合约条款作调整，由此引起清偿损害的应付数额应与当个评估期的应付服务费冲抵，并且若连续两月有任意3项以上指标不达标，华硕有提前无条件解约的权利。 总则实施原则 * 崛勃臣割睦烹帘剃芙全菌胃玖钾髅蚪旌厮岖蟊渖暌诸赛境 仓库社区制作 KPI实施原则（续二） 如服务商超额完成KPI指标，将在年底作适当评估，予以奖励（奖励办法另行公布）。 KPI值的计算和考核每三个月可根据第三方实际运作情况及客观环境变化作适当調整。 总则实施原则 * 辚裤曳澧枳给店咒畿独苹打铕贬昭太吊寄碣坑浪携伲蔗徇华根候舶鳌雪页坩也比融拐屠饣两脎 仓库社区制作 * 榧毳寡师羌推盾龅殷飕都成聚氐沓菇蛸髌的绸忿熔抟刑夥舅剽柃宅跻骅剞肜饺龋鲴钗蹦茄缑哔篼锵瓶擢乡蟹纪 仓库社区制作 * 细则进出货作业指标收