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教代会会议记录（教代会扩大会）时间：2018.3地点：会议室主持：肖秋红出席人员 ：全体教代会代表具体人员如下：（一）正式代表：肖秋红（校长、书记） 郭红(副校长)阴伟静（副校长） 肖志平（工会主席）阴立斌（总务主任） 李 靖（教导主任）肖 芳（教师） 杨 敏（教师） 王艳红（教师） 高美宁（教师） 薛金淑（教师） 赵新征（教师）会议议程：一、肖校长主持会议：新学期新气象，经过前一阶段的工作设想，现将小学各部门工作预设目标提交教代会审议，请大家对照工作需要，一处意见建议。二、各条线解读工作预设，教代会代表看书面资料三、分组讨论讨论记录：1、学校特色工作要进一步加强。2、学校教学工作的具体措施要更具有创新精神，体现教师专业或发展的培养计划不够具体。四、附各部门预设工作目标：预设项目达成量化数据和成果具体措施教师发展性评价研究1、制定教师发展性评价方案、指标体系、实施细则，为教师评聘、实施绩效工资，加强师德建设，引领专业发展提供制度保障。1、成立课题组，细化方案，申请专项经费。2、8月形成评价指标体系，提交教师学习讨论，提交教代会审议。3、制定实施细则。推进人事制度改革??1、按规定执行工资外收入、绩效工资有关规定。2、申报人才柔性流动项目，专家领衔，促进教师队伍发展。1、严格制订人员岗位聘任方案，按规定程序提交全体教工讨论，经教代会审议后执行。2、积极稳妥地做好实施绩效工资的工作。3、制订人才柔性流动项目实施方案，对学校目前师资情况进行调研，制定可行性方案，落实人员分工、安排工作进度、确定预期目标。工会发展预设项目预设达成量化数据和成果具体措施一、加强民主管理，引导教职工民主参与?二、开展教职工思想道德教育和文体活动，推进班组建设三、继续做好关爱工作???四、进一步做好关工和退协工作?五、完成各类工会常规工作和上级布置的任务1、召开教代会2、召开各层面恳谈会3、继续组织2019年度提案工作1、组织以年级组为单位的活动?2、积极参与各项集体活动?1、医疗互助保障2、做好体检工作3、各级各类的走访慰问活动??1、召开退协小组长会议?2、组织外出活动?3、联系老同志来校宣讲活动1、教代会制度化、规范化，全年至少召开两次以上教代会，对于学校重大制度的审议采用投票表决的形式。2、全面落实教代会职权，认真组织发动提案?1、?认真组织好“三八”妇女节、教师节、重阳节等重大节日活动。2、合理使用经费，积极组织组室活动，以师德为主要内容，继续开展文明教工、文明组室评选。1、积极开展“冬送温暖、夏送清凉”、“七一走访老党员”、教职工新年走访和暑期走访两个常规走访活动。平时做好在职和退休两头的体弱多病走访、生育教师、青年教师新婚祝贺等常规走访工作。1、做好联系等后勤服务工作德育处预设项目达成量化数据和成果具体措施1、?德育队伍建设。?????????1、?试行班主任教研组活动。?2、?继续培养2——3名骨干班主任。?3、?做好一项县级课题研究。?5、?选拔一名心理健康教师。?6、充实家庭教育指导者队伍。1、定期开展研讨、交流、观摩等活动，更好地促进学校班主任队伍的专业化发展。2、尝试建设班主任教研组，创新班主任校本研训的机制，制定教研组活动计划、章程，作为班主任工作站活动的主要载体。3、继续培养在区、校有一定知名度的骨干班主任，发挥原有带头人骨干的力量，加强团队合作，形成一支整体发展的班主任队伍。4、做好《学校班主任队伍专业化发展的实践与研究》课题研究，于年底结题。5、加强对全体教师心理教育知识的培训，选拔学校兼职心理健康教师，完善学生心理健康教育。6、在家长中招募合适人员，充实家庭教育指导者队伍，普及家庭教育知识。2、深入推进两纲。???????1、重点学科强势推进，其他学科整体推进，展示两纲教育优秀课例。2、提高课外活动质量。?1、在语文、品社、艺体等重点学科强势推进的基础上，整体推进其他学科，与教学部门配合，在学校“教学节”里展示“两纲”教育优秀课例。2、结合传统节日、重大时势，开展童谣创作、知识培训、主题活动等相关教育。注重课外活动的体系建设，突出实效性、整体性。3、行为规范教育1、编写温馨教室建设案例集，征集学生感言，形成学校温馨教室创建经验总结。??。?2、落实行为规范教育阶段性目标规划，完善班级管理与学生行规评价机制，开展文明班、示范班评选。1、指导班主任围绕温馨教室创建四大专题，以叙述加分析的方式撰写温馨案例，反映教师与学生创建的过程与体会。在学生中征集温馨教室感言，了解学生的真实想法，促进师生间的和谐。形成学校温馨教室创建的策略、工作模式经验总结。3、制定班级行为规范教育目标与措施，以校本教材为载体，加强日常行为规范的教育与管理。重视“值勤中队”、“礼仪队员”等学生自主管理机制的建设和自我教育能力的培养。继续开展“特长之星”的评选，