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药业有限公司;安全培训内容;引子;关注安全，关爱生命;安全管理金字塔理论（海因里析法则）;一、公司简介;公司照片及平面布置图;EHS管理网络;二、法律法规;二、法律法规;《中华人民共和国宪法》 宪法是我国安全生产立法的法律依据和指导原则。 《宪法》的第42条规定：中华人民共和国公民有劳动的权利和义务：国家通过各种途径，创造劳动就业条件，加强劳动保护，改善劳动条件，并在发展生产的基础上，提高劳动报酬和福利待遇。劳动是一切有劳动能力的公民的光荣职责；国有企业和城乡集体经济组织的劳动者者应当以国家主人翁的态度对待自己的劳动；国家提倡社会主义劳动竞赛，奖励劳动模范和法先进工作者；国家提倡公民从事义务劳动。国家对就业公民进行必要的劳动就业训练。 《宪法》的第43条规定：中华人民共和国劳动者有休息的权利。国家发展劳动者休息和休养的设施，规定职工的工作时间和休假制度。;《中华人民共和国刑法》 《刑法》对违反各项安全生产法律法规、 情节严重者的刑事责任作了规定。 第134条规定：工厂、矿山、林场、建筑企业或者其他企业、事业单位的职工，由于不服管理、违反规章制度，或者强令工人违章冒险作业，因而发生重大伤亡事故或者造成其他严重后果的，处三年以下有期徒刑或者拘役；情节特别恶劣的，处三年以上七年以下有期徒刑。 第135条规定：工厂、矿山、林场、建筑企业或者其他企业、事业单位的劳动安全设施不符合国家规定，经有关部门或者单位职工提出后，对事故隐患仍不采取措施，因而发生重大伤亡事故或者造成其他严重后果的，对直接责任人员，处三年以下有期徒刑或者拘役；情节特别恶劣的，处三年以上七年以下有期徒刑。 第136条规定：违反爆炸性、易燃性、放射性、毒害性、腐蚀性物品的管理规定，在生产、储存、运输、使用中发生重大事故，造成严重后果的，处三年以下有期徒刑或者拘役；后果特别严重的，处三年以上七年以下有期徒刑。;《中华人民共和国劳动法》 《劳动法》于1994年7月5日由第八届全国人大常委会第八次会议通过，并自1995年5月1日起实施，该???共13章107条，其中第6章为“劳动安全卫生”方面的条款。《劳动法》作为我国第一部全面调整劳动关系的基本法和劳动法律体系的母法，是制定和执行其他劳动法律法规的依据，同时它以国家意志把实现劳动者的权利建立在法律保证的基础上，既是劳动者在劳动问题上的法律保证，又是每一个劳动者在劳动过程中的行为规范。 1、关于企业在劳动安全卫生方面必尽的义务 第52条规定：用人单位必须建立、健全劳动安全卫生制度，严格执行国家劳动安全卫生规程和标准，对劳动者进行劳动安全卫生教育，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。 第54条规定：用人单位必须为劳动者提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，对从事有职业危险作业的劳动者应当定期进行健康检查。;2、关于劳动安全卫生设施和“三同时”制度的规定 第53条规定：劳动安全卫生设施必须符合国家规定的标准。新建、改建、扩建工程的劳动安全卫生设施必须与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用。 这里的劳动安全卫生设施是指为了防止伤亡事故和职业病的发生，而采取的消除职业危害因素的设备、装置、防护用具及其他防护技术措施的总称，主要包括劳动安全、劳动卫生设施，个体防护措施，生产性辅助设施（如更衣室、饮水设施等）。 3、关于特种作业人员上岗要求的规定 第55条规定：从事特种作业的劳动者必须经过专门培训并取得特种作业资格。 特种作业资格是指特种作业人员在独立上岗之前，必须进行安全技术培训，并经过安全技术理论考试和实际操作技能考核，考核成绩合格者发给《特种作业人员操作证》。;4、关于职工在安全生产中的权利和义务的规定 第56条规定：劳动者在劳动过程中必须严格遵守安全操作规程。劳动者对用人单位管理人员违章指挥、强令冒险作业，有权拒绝执行；对危害生命和身体健康的行为，有权提出批评、检举和控告。 此条规定明确了职工在劳动安全卫生方面享有的权利和承担的义务，即职工依法享有劳动保护权，可以拒绝违章指挥和冒险作业，有权对危害安全健康的行为提出批评。同时职工也负有遵守劳动纪律、执行安全生产法规的义务，负有及时报告生产过程中险情的义务，负有接受安全卫生教育培训的义务。 5、关于伤亡事故和职业报告、处理的规定 第57条规定：国家建立伤亡事故和职业病统计报告和处理制度。县级经上各级人民政府劳动行政部门、有关部门和用人单位应当依法对劳动者在劳动过程中发生的伤亡事故和劳动者的职业病状况，进行统计、报告和处理。 建立伤亡事故和职业病报告和处理制度的目的，在于及时统计、发现和处理职业病和伤亡事故，积极采取预防措施，防止和减少职业病的危害和伤亡事故的发生。;《中华