共青团工作培训课件汇.ppt

共青团在企业发展中的作用  一、共青团的性质内涵 （一）共青团的性质 《党章》第十章：党和共产主义青年团的关系— 第四十九条：中国共产主义青年团是中国共产党领导的先进青年的群众组织(核心性质内容)，是广大青年在实践中学习中国特色社会主义和共产主义的学校，是党的助手和后备军。共青团中央委员会受党中央委员会领导。共青团的地方各级组织受同级党的委员会领导，同时受共青团上级组织领导。 一、共青团的性质内涵 （一）共青团的性质 核心性质内容理解： （1）“中国共产主义青年团是中国共产党领导的先进青年的群众组织” 一是阐明了中国共产党是青年团的领导者和组织者，共青团是党领导下的一支重要力量；二是明确了共青团是由先进分子所组成，是先进性和群众性的有机统一体，从而把共青团和一般群众组织区分开来。 一、共青团的性质内涵 （一）共青团的性质 核心性质内容理解： （2）“共青团是广大青年在实践中学习中国特色社会主义和共产主义的学校” （3）“共青团是党的助手和后备军” “发挥助手作用”，就是协助党加强对青年的教育和引导，动员和带领青年努力完成党赋予的各个时期的任务。 “发挥后备军作用”，就是在党的建设的伟大实践中不断提高青年的思想觉悟，培养和造就社会主义事业的接班人，为党源源不断输送新鲜血液。体现了党对共青团的充分信任和对青年一代所寄予的殷切期望。 一、共青团的性质内涵 （一）共青团的性质 《党章》第十章：党和共产主义青年团的关系— 第五十条：党的各级委员会要加强对共青团的领导，注意团的干部的选拔和培训。党要坚决支持共青团根据广大青年的特点和需要，生动活泼地、富于创造性地进行工作，充分发挥团的突击队作用和联系广大青年的桥梁作用。团的县级和县级以下各级委员会书记，企业事业单位的团委员会书记，是党员的，可以列席同级党的委员会和常务委员会的会议。 （二）共青团的三项社会职能 共青团的社会功能取决于团的性质，具体要体现全局活跃、蓬勃发展；以服务促建设，以服务求活跃。大体可归纳为三个方面： 1、团结、教育和引导青年的职能。 2、组织青年参与企业经济建设的职能。 3、代表和维护青年具体利益的职能。 二、公司共青团工作基本情况 公司现有35岁以下青年11686人，占公司员工总人数的46.7%； 公司现有团员1785人，占青年总数的15.27% （二）组织构成 现有基层团组织193个。其中，公司直属基层团组织43（团委5个、团总支23个、团支部15个） ，占应建团组织54个单位的79.6%；有各类专兼职团干部390人。 二、公司共青团工作基本情况 （二）组织构成 二、公司共青团工作基本情况 一、公司共青团工作基本情况 （四）工作体会 1、党组织的重视。 2、各级团干部的无私奉献努力。 3、广大团员青年的顽强拼搏。 ——牢牢把握“永远跟党走”这一主题 ——围绕中心，服务大局，成为党的有力助手和坚强堡垒；成为推动公司经济发展的左膀右臂。 二、公司共青团工作基本情况 （五）面临的形势 优势： ——在公司大发展和用工方式多元化的今天，共青团具有融合发展的比较优势。 不足： ——在公司加强群团组织的新要求下，团的组织也面临许多新课题和不足。 三、年度经常性的主要工作 （1）基础建设和制度建设 （2）长效活动 （3）做好团内统计工作 （4）团费收缴工作 （5）年度表彰奖励工作 （6）年度总结上报工作 （7）落实上级团委文件 四、公司对基层团组织建设的达标要求 （一）公司党委领导对公司共青团工作的要求： 1、公司党委书记、总经理刘志在2006年公司党委青年工作会议上的讲话中指出： “加强团的组织和能力建设，进一步发挥共青团在推动公司发展进程中的生力军作用；加强党对共青团工作领导，进一步构建适应公司改革发展的“党建带团建”工作机制。” 四、公司对基层团组织建设的达标要求 （一）公司党委领导对公司共青团工作的要求： 2、公司党委书记、总经理刘志在公司2008年工作会议暨八届三次职工代表大会上的报告指出： “要加强党委对共青团工作的领导，加强组织建设，深化“党建带团建”工作内涵，开展适应企业需要、