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高效能人士的七个习惯演讲者备注 2．本书作者史蒂芬． 柯维曾为IBM等世界500强企业，训练领导人才，并担任多年家庭与婚姻顾问--------- 5．什么叫成功 怎样与成功有约？ 现实的各种问题。 什么是真正意义上的成功。 6．1776－1976　 1776-1920 1910-1920 – 1990 1990 – Now　B2B Back 2 Basic 成功的根本，技巧，品格，（冰山上面）形象言谈举止是个人魅力，昨天月亮那么圆是你画上去的吗？（PMP）赞美不到位。一，在公开场合，二立即当下，跟大客户搞好关系，当中追女孩子。三明确具体独特，不够深入，都很帅，谁更帅，具体而独特。只是技巧吗？飞机冲上云霄，品格决定技巧。技巧非常重要，最高的技巧一定是与品质联系在一起则，品格决定技巧。 一员工问我表现如何？我说你最清楚，你觉得表现如何？甘地的故事（吃糖，吃过以后再说） 人的品格由人的习惯组成，做人技巧仅仅是可见的一小部分；技巧可以帮助你取得外部的成功，但真正的高效能源于好的品格 品格与包装 关于才和德我们每位都会在日常生活中挣扎 考试的时候别人的卷子飘到我眼前 撞沉泰坦尼克的是哪部分 7．今天是什么年代，抢钱重要啦 Q:我们如何看待才和德 Q：才与德哪个更重要？ 有德对组织是没用的，只有才才能带领效益。有才必有德 Q: 想一想并写下来在过去和现在你最信任的是什么样人 Q: 你信任的人是谁 Q: 为什么：能力 人品 诚信 虽然有良好的技巧，要是没有好的品格做基础，一样难得获得成功。若人们掌握影响他人的方法，却为人狡诈，他们在人际关系中表现圆滑，只求实现自己名利，却从不服务社会，你是否会信任这样的人，逆境时候你愿意跟随他们吗？你愿意成为这样的成功人士吗？太多人只专著修炼冰山的顶端，梦想成为那种自己都不敢信任的人。当然技巧也有价值，但是要建立在良好品格基础上。如果用技巧来掩盖品格的缺陷，就成了投机取巧的工具。 当一种技巧演示真相或者目的失败后，我们甚至会尝试利用另一种技巧来达到目的，却不考虑从根本的方面来改变自己的作为。 目前培训界其实也是存在这个浮躁现象。 我的下属问我，你觉得我最近怎么样？我知道，他只想知道我有没有被他的表面所蒙蔽 我反问他，你觉得自己表现怎么样？ ============================ 7个好习惯倡导的是由内而外，由品格而技巧的修炼方式。一个品格不高而专注技巧的人，会被人怀疑，怀疑害怕他因为自己的利益而牺牲别人。除非重拾品格伦理，否则我们的成心缺乏根基。自己先被别人信任是互相信赖的根本，也是有效的人际关系所必须的。 8．Q:俩种医生你会选谁？为什么？ Q:牛根生才德的四种分类：有才有德、有才无德、有德无才，无德无才 有才无德 – 毒品 有德无才 – 半成品 有德有才 – 精品 无才无德 – 废品 大医精诚 9．当我们能够建立相互信任的关系对组织有什么影响 今天我们组织的模式 Outside-in 的好处 Ｑ：这种方式有什么不足 Inside-out 的方式 空中意外时的规则：救人先救己 个人值得信任是谁, 为什么他/她会赢得你的信任 人际相互信任－信任人际关系的润滑剂和粘合剂 管理授能自主 组织协调一致 修身， 齐家， 治国， 平天下 10． 格物、致知、诚意、正心、修身、齐家、治国、平天下 Outside-in 的好处 Ｑ：这种方式有什么不 Inside-out 的方式 空中意外时的规则：救人先救己 个人值得信任 人际相互信任－信任人际关系的润滑剂和粘合剂 管理授能自主 组织协调一致 修身， 齐家， 治国， 平天下 7H is, is not 原文是“古之欲明明德于天下者；先治其国；欲治其国者，先齐其家；欲齐其家者，先修其身；欲修其身者，先正其心；……心正而后身修，身修而后家齐，家齐而后国治，国治而后天下平。”大意是说：古代那些要使美德彰明于天下的人，要先治理好他的国家；要治理好国家的人，要先整顿好自己的家；要整顿好家的人，要先进行自我修养；要进行自我修养的人，要先端正他的思想……思想端正了，然后自我修养完善；自我修养完善了，然后家庭整顿有序；家庭整顿好了，然后国家安定繁荣；国家安定繁荣了，然后天下平定。 这是儒家思想传统中知识分子尊崇的信条。以自我完善为基础，通过治理家庭，直到平定天下，是几千年来无数知识者的最高理想。然而实际上，成功的机会少，失望的时候多，于是又出现了“穷则独善其身，达则兼济天下”的思想。“正心、修身、齐家、治国、平天下”的人生理想与“穷则独善其身，达则兼济天下”的积极而达观的态度相互结合补充，几千年中影响始终不衰。 --《礼记·大学》 13． Q: 为什么说江山易改, 本性难移 Q: 什么是习惯? 不思而为, 自然流畅, 长期形