环境管理体系要求及使用指南汇.ppt

  1. 1、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。。
  2. 2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载
  3. 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
查看更多
环境管理体系要求及使用指南汇

* 北京中标联企业管理顾问有限公司 研究系统的三个步骤 明确系统要素(或过程) 确定系统要素(或过程)的要求 建立系统要素(或过程)之间的有机联系 * 北京中标联企业管理顾问有限公司 管理体系的基本概念 系统化的管理模型PDCA P—Plan-策划 D—Do-实施 C—Check-检查 A—Action-评审与改进 * 北京中标联企业管理顾问有限公司 HSE管理体系的运行模式 5.1 领导和承诺 5.4 组织结构、资源和文件 持续改进 5.7 管理评审 5.6 检查和纠正措施 5.5 实施与运行 5.2 健康安全与环境方针 5.3 策划 * 北京中标联企业管理顾问有限公司 Q/CNPC104.1-2004标准的结构 一级要素 二级要素 5.1领导和承诺     1个 5.2健康、安全与环境方针      1个 5.3策划              4个 5.4组织结构、资源和文件      7个 5.5实施和运行           8个  5.6检查和纠正措施         6个 5.7管理评审            1个 七个  二十八个 * ISO14001的运行模式 持续改进 管理评审 检查 监测和测量 合规性评价 不符合、纠正措施和预防措施 记录控制 内部审核 环境方针 策划 环境因素 法律法规和其他要求 目标、指标和方案 实施与运行 资源、作用、职责和权限 能力、培训和意识 信息交流 文件 文件控制 运行控制 应急准备和响应 * 环境管理体系各要素间的关系 4.6 管理评审 4.2环境方针 4.3.1环境因素 4.3.2 法律法规 和其他要求 4.3.3目标指标和 方案 4.4.6运行控制 4.4.7应急准备和响应 4.4.1资源、作用、职责和权限 4.4.2能力、培训和意识 4.4.3信息交流 4.4.4 文件 4.4.5 文件控制 4.5.4记录控制 4.5.1监测和测量 4.5.2合规性评价 4.5.3不符合纠正 措施和预防措施 4.5.5内部审核 * * * 能够控制的环境因素:是指组织可运用各种行政、经济手段管理、控制或改变的;是指组织有能力直接加以管理的;组织自己的工作及运行现场的环境因素,或组织的活动、产品或服务直接产生的环境因素。 可望施加影响的环境因素:是指仅能从管理上加以调整的环境因素,或技术上难以控制的环境因素,它们主要体现在组织的供应商、合同方等与组织关系较为密切的相关方等方面;或指为组织提供原材料、半成品、外协件等的供应商和为组织提供服务的分包方的环境因素,甚至包括用户。对该类环境因素,通常通过沟通的方式来实现。根据相关方对组织重要环境因素的影响程度不同,而采取不同程度和方式的沟通。 * * * * * * * * * * * * * * * * * * *   这里的审核是内部审核,也称为第一方审核;第二方审核是顾客或需方对供方的审核,第三方审核是具有国家认可资格的独立的审核机构对申请认证的组织进行的审核。第二、第三方审核又称外部审核。   由于我们将在后面的课程中对审核作专门的讲解,所以在这里不作详细介绍   内审应收集的资料包括:   职业安全卫生方针;   目标;   程序文件和作业指导书;   危害辩识、危险评价和危险控制的结果;   法律法规和其他要求;   不符合报告;   审核程序;    * *   管理评审的完成并不意味体系运行的终结,而是一个新的起点。通过管理评审提出新的更高的目标和行为准则,制定新的目标指标和方案,并对所确定的环境因素实施控制和管理,实现新一轮持续改进。 * 4.4 实施与运行 实施与运行是实现环境方针、目标和指标的关键阶段,即为了体系的有效实施,组织应提供必需的运行机制、技能和资源的支持。 * 4.4.1 资源、作用、职责和权限   管理者应确保为环境管理体系的建立、实施,保持和改进提供必要的资源。资源包括人力资源和专项技能、组织的基础设施,以及技术和财力资源。 为便于环境管理工作的有效开展,应对作用、职责和权限做出明确规定,形成文件,并予以传达。 组织的最高管理者应任命专门的管理者代表,无论他(们) 是否还负有其他方面的责任,应明确规定其作用、职责和权限,以便: a) 确保按照本标准的要求建立、实施和保持环境管理体系; b) 向最高管理者报告环境管理体系的运行情况以供评审,并提出改进建议。 * 4.4.1 资源、作

文档评论(0)

ipbohn97 + 关注
实名认证
内容提供者

该用户很懒,什么也没介绍

1亿VIP精品文档

相关文档