【2018年整理】汽车公司过程审核记录——计量程序文件.docVIP

天马行空官方博客：/tmxk_docin ；QQ:1318241189；QQ群：175569632 *********** 计量检测程序文件 依据GB/T19002:2003编制 受控状态: (受控章) 发放编号: 编制: 日期: 审核: 日期: 批准: 日期: 2007年3月25日 发布 2007年4月1日实施 ************** 实施日期 2007年4月1日 修订日期 文件编号 程序文件 版本号 01版 Q/ZSJ603 测量人员培训与考核控制 共2页 第1页 1、目的 为了确保公司与计量检测管理体系有关的人员有能力完成规定的任务，对上岗或转岗人员进行计量检测管理体系的有关知识，测量技能、质量意识、计量知识和岗位职责的教育，使有关人员均能满足计量检测管理体系规定的专业理论和实际操作能力要求。 2、适用范围 本程序适用于本公司质管部及其下属机构和计量检测管理体系有关的设计、技术、生产、质管部等部门人员的教育、培训、考核。 3、职责 4.1 质管部负责规定与计量检测管理体系有关人员的岗位职责。 4.2 公司办负责与计量检测管理体系有关人员的培训与考核。 4.3 质管部负责制定培训与考核计划，经公司办批准实施。 4、控制程序 4.1 确定与计量检测管理体系有关人员及其岗位职责 由质管部会同公司办确定与计量检测管理体系有关人员，明确各类人员的计量岗位职责，作为各部门人员质量目标考核的一项内容。 4.2 制定和实施培训计划 质管部根据本公司总体发展和各部门的需求，制定季度或年度培训计划，并纳入公司办的培训计划。 培训的内容包括： Ⅰ 本公司测量管理手册及相关的程序文件 Ⅱ GB/T19022-2003测量管理体系 Ⅲ 有关的计量法规,含法定计量单位的使用 Ⅳ 测量设备检定或校准技术 Ⅴ 测量数据的处理和测量不确定度的评定 Ⅵ 测量设备调修技术 培训方式可采用请本公司工程师或外部计量专家讲课,定期举办专业培训班。或派技术骨干外出参加专门培训,由经验丰富的测量设备调修师傅进行实际操作培训。 实施日期 2007年4月1日 修订日期 文件编号 程序文件 版本号 01版 Q/ZSJ603 测量人员培训与考核控制 共2页 第2页 4.3 培训考试和考核 对参加培训人员必须及时组织考试和考核，由公司办组织。参加各类培训班的考卷及评分由公司办存档。实际操作培训由质管部组织操作考核。 新来人员必须经过上岗前培训，转岗的人员必须经过换岗培训，考核合格者后方可上岗。 4.4培训有效性评价 在各类人员的培训中应特别注意培训有效性评价，对各类人员的考核应侧重于实际工作能力的考核，对计量检测人员，校准人员和仪器修理调试人员由有实际工作经验工程师进行考核，或派出培训，培训后应检查培训的效果并由公司办保存考试、考核的成绩。 5、记录 计量人员培训计划 计量人员上岗、转岗培训成绩 计量人员实际操作考核记录 实施日期 2007年4月1日 修订日期 文件编号 程序文件 版本号 01版 Q/ZSJ604 测量设备确认标识控制 共2页 第1页 1、目的 为了避免测量设备在使用过程中的错用或误用，防止测量设备的非预期使用而造成产品和过程失控，确保测量设备的确认标识能正确反映其校准、检定状态。 2、适用范围 本程序适用于本公司各部门和生产现场安装或使用的测量设备及专用测量设备。 3、 职责 3.1 质管部负责分管的测量设备确认状态标识 3.2 质管部负责现场在用测量设备确认标识的监督检查 3.3 测量设备使用人员负责设备确认标识的维护和保护 4、控制程序 4.1 公司所有在用的测量设备，除少数测量设备不适合贴确认标识以外，均应有表明其确认状态的标识。 4.2 测量设备确认标识分为： Ⅰ 合格标识：用合格标签表明测量设备经过检定或校准，处于检定、校准合格状态。 Ⅱ 不合格标识：用不合格标签表明测量设备己发现不合格，处于禁用状态（此时可以称做禁用标识），任何人都不能使用贴有不合格标识的测量设备进行测量或有关的活动。 Ⅲ 准用标识：用黄色标签表明虽然测量设备经过检定或校准不合格，不符合规定的使用的要