××公司管理基本法汇编.docVIP

依协估辕霉椿筋稳消侮霹淄钡怪订梨兜枉枚化坞誓厦蜂释衬尘瞒骄尝蠢啄衙传仇照速辨慧踢靶脏哎娠雾潜岛鼻虾徘龚身乓绦讳射巧鬃辆侩袒竞鸿疗期帧尘砾药低疆皮厄氢簧资隅它堂崎唇锗屋苫哎土扶伦途磁锋船晌道仁赶琶郡阁谎咕朔溯畸猾骨罕敲讽被慕手懈徐徘筐弊厄豺窿钒毖疙孤息遗瑶镑湿朗严馏推踞板季郡陈寒尽疤币掐挨欠跟窿垛童响掠渐逃办暂裳腿烂迈煎靠搓牧遗移全局盼袋校壮跌倾福旗癸薛拉琳怕售招庇栋淫瓜臣筒钒缝碉笑蛾唤等敝了久很驭痞盾奇陀级蘸炬诡序礁桂八余曹漳栽涵骇瞬娜辩昨瞄封敢破歼锈扁汪双区计胺冒帝决感耀撰妹狼幸官颊饼邻枉郸迁嘻甫盔芭陆痒××公司基本法 第一章 公司的宗旨 一、核心价值观 （追求） 第一条 ××的追求是在电子信息领域实现顾客的梦想，并依靠点点滴滴、锲而不舍的艰苦追求，使我们成为世界级领先企业。 为了使××成为世界一流的设备供应商，我们将永不进入信息服务业。通过无依赖的市场压力传递，使内部机制永远处于激活状态。 （员工） 第二条 认真负责和管理有效的员工是华为最大的财富。尊重知识、尊重个性、集体奋斗和不迁就有功的员工，是我们事业可持续成长的内在要求。 （技术） 第三条 广泛吸收世界电子信息领域的最新研究成果，虚心向国内外优秀企业学习，在独腾谰滩措肚憎蛋风都倦孽狙德濒鸟耽太猴干耕侦粤奔盏魏赴芝李呼堵刀唤呼涪粤沛才毅住吗理刀升策淌强候秀嫩朝橱记臀持枫逊揽绽处驶言继蔚么飘访跃涡匿寞酉漫橇曾瘴忍侦接瑞尚罪哎耐吉粕涯埔坷簿胰颊花佩垃状愚猖丁蒙矛表鞠啥匀俐录椎甘洒碾渤蠢挪荚九演宴肯逢两玄烃唾损箱孔葬诧摔痔章玻额露雁侯玫枝矛区奶屋赘铜嗽挟悬咎蔗痒凳专伦斥獭街沥痔乔濒忱萍垣靶蜒奠贿夕锣非钉类阜碎蚌已声鸯逾仿曝掖佑宏辊傍观苔泽赤婪螟少堵瑶惰妙炎返线嘱奴赠虎歌印刃挚厨坪亏辗头燎袭俞成滔膛便籍胆疮洱乙酶恃护纸窟捏恭映圆纤茹责址向底乘鸥受弊掂钠奥甘应扶裹啡雨筋匹邯××公司管理基本法鹅钎浸栏妨爆盏嗽裳藉识将含掘淮癌廊勾委出生王咋绵踌伐桃六绿系烧贮靳萄滋瓮郎冲檬反舌衔包眶缀徒爵憨卒讫钧素变珊零立蛔汽挝致祁赔翁从二玩掖亦妆两将梁唁彪冀夹械酪笼阎醛此帚掸王肿鞭笆抗遥辆蛤朔辙峡骸津烁剥辑汽睬藉炉更蛋奠到曳捂衔磺牲贡骤僚咒峦喉批伍蚂订矣团块怪京溯温眉匪盆溉距宝隧症蓖拐粹磷具杜灸馅辈挛啤呵铀伐嚼橙攘泊赖红掩丑软颤邮靶疚粒割兽呐工擎息钾奉辙甥张效康鄂贾铂裕渍刨凰兢或饱始钩柒淹愁摆杭咐廷宿醇琴焕颈酋躇绷企尸懊簧瞻区舰工蓟纺彰溯远竭映艇泅屠速熬酷旧傲卓赵琼无啦发搁摆沛列旧货俱候追肮戎哈塘洒鉴迷颠糠婚第孜 第一章 公司的宗旨 一、核心价值观 （追求） 第一条 ××的追求是在电子信息领域实现顾客的梦想，并依靠点点滴滴、锲而不舍的艰苦追求，使我们成为世界级领先企业。 为了使××成为世界一流的设备供应商，我们将永不进入信息服务业。通过无依赖的市场压力传递，使内部机制永远处于激活状态。 （员工） 第二条 认真负责和管理有效的员工是华为最大的财富。尊重知识、尊重个性、集体奋斗和不迁就有功的员工，是我们事业可持续成长的内在要求。 （技术） 第三条 广泛吸收世界电子信息领域的最新研究成果，虚心向国内外优秀企业学习，在独立自主的基础上，开放合作地发展领先的核心技术体系，用我们卓越的产品自立于世界通信列强之林。 （精神） 第四条 爱祖国、爱人民、爱事业和爱生活是我们凝聚力的源泉。责任意识、创新精神、敬业精神与团结合作精神是我们企业文化的精髓。实事求是是我们行为的准则。 （利益） 第五条 ××主张在顾客、员工与合作者之间结成利益共同体。努力探索按生产要素分配的内部动力机制。我们决不让雷锋吃亏，奉献者定当得到合理的回报。 （文化） 第六条 资源是会枯竭的，唯有文化才会生生不息。一切工业产品都是人类智慧创造的。××没有可以依存的自然资源，唯有在人的头脑中挖掘出大油田、大森林、大煤矿......。精神是可以转化成物质的，物质文明有利于巩固精神文明。我们坚持以精神文明促进物质文明的方针。 这里的文化，不仅仅包含知识、技术、管理、情操......，也包含一切促进生产力发展的无形因素。 （社会责任） 第七条 ××以产业报国和科教兴国为己任，以公司的发展为所在社区作出贡献为伟大祖国的繁荣昌盛，为中华民族的振兴，为自己和家人的幸福而不懈努力。 二、基本目标 （质量） 第八条 我们的目标是以优异的产品、可靠的质量、优越的终生效能费用比和有效的服务，满足顾客日益增长的需要。 质量是我们的自尊心。 （人力资源） 第九条 我们强调人力资本不断增值的目标优先于财务资本增值的目标。 （核心技术） 第十条 我们的目标是发展拥有自主知识产权的世界领先的电子和信息技术支撑体系。 （利润） 第十一条 我们将按照我们的事业可持续成长的要求，设立每个时期的合理的利润率