区档案局党支部2016年“三严三实”专题组织生活会情况报告精选.docVIP

区档案局党支部2016年“三严三实”专题组织生活会情况报告 2016年“三严三实”专题组织生活会情况报告 根据区委组织部《关于组织召开“三严三实”专题组织生活会的通知》（遂船组通〔2016〕6号）文件要求，档案局机关党支部于1月26日下午召开了“三严三实”专题组织生活会，会议由支部书记蔡志超主持。会议紧扣“严以修身、严以用权、严以律己、谋事要实、创业要实、做人要实”主题，结合档案工作，认真查摆问题，深挖思想根源，充分发扬民主，积极开展批评与自我批评，同时针对查摆出来的问题，明确了整改措施和努力方向。现将相关情况汇报如下。 一、扎实做好会前准备工作 （一）认真学习，提高认识。为开好专题组织生活会，局机关党支部召开了专项学习会，深入学习了习近平总书记关于党员领导干部践行“三严三实”的新思想新观点新要求，学习了党章、《中国共产党廉洁自律准则》《中国共产党纪律处分条例》等规章制度，省委《严守政治纪律严明政治规矩加强领导班子思想政治建设的十项规定》等内容。通过学习，为开好“三严三实”专项组织生活会奠定了坚实的思想基础。 （二）深入查找，剖析问题。一是广泛征求意见。通过发放征求意见表的形式，先后向区直部门、本局、联系村、社区群众发放征求意见表80余份，收回60份，共梳理出17条意见和建议。二是召开局务会。班子成员根据“三严三实”要求，结合实际，认真查找班子存在的突出问题，并提出整改了整改措施和努力方向。三是撰写对照检查材料。班子成员及全局党员围绕“三严三实”专项组织生活会，结合一年来的工作情况，认真撰写了对照检查材料，深入查摆了存在的“不严不实”问题，深刻剖析了存在问题的原因，制定了切实可行的整改措施，增强了开展批评和自我批评的针对性。 ? ?（三）开诚布公，交心谈心。采取多种形式开展了交心谈心活动，切实做到了“三必谈”，交谈人次达10次以上。在交心谈心过程中，大家开诚布公，实事求是，既主动谈自身存在的差距与不足，也客观指出对方存在的“不严不实”问题，并提出整改意见和建议，切实达到了把问题谈开、思想谈深、意见谈好，消除隔阂、形成共识，共同进步的目的。 ?二、认真召开专题组织生活会 ?? （一）班子对照检查。会上，局机关党支部书记蔡志超代表班子，聚焦“三严三实”，查摆了存在的9个突出问题。主要表现在：1.党性修养不够，宗旨意识不强；2.理论学习不够，政治意识淡化；3.权为民所用的政治觉悟不高，以法治思维和法治方式行政的自觉性还不强；4.民主集中制执行不到位；5.艰苦朴素作风发扬不够，铺张浪费时有发生；6.主动调研意识不强，深入基层调研不够，存在走马观花现象；7.扶贫力度不强，解决群众实际困难办法不多；8.按部就班，创新意识不强；9.动真碰硬不够，存在“好人主义”。 ??? （二）班子成员及其他党员个人自评。会上，局班子成员，放下思想包袱，敢于揭丑亮短，以一般党员的身份深入查找了自身在“三严三实”方面存在的突出问题。主要表现在：1.理论武装工作抓得不实, 政治敏锐性不强；2.理论学习的主动性、自觉性不够；3.民主集中制执行不严；4.世界观、人生观、价值观改造有所放松；5.艰苦朴素作风不够，过紧日子的意识不强，抵制不良风气的意志不够坚定；6.发扬求真务实、埋头苦干等优良传统方面有所放松；7.工作中重部署、轻落实；8.扶贫帮困力度不强；9.干事创业激情不足，进取意识不够，创新意识不足；10.工作中求稳意识重。其他党员也结合各自工作实际，认真查摆了自身存在的突出问题。 （三）全局党员互评。会上，局班子成员带头以普通党员的身份，本着互相帮助、共同提高的原则，认真开展了批评和自我批评，既勇于剖析自己，又敢于批评他人；既充分肯定成绩，又重点指出问题。达到了红红脸、出出汗、治治病的预期效果和团结、批评、团结的目的。相互批评的主要问题有：1.学习抓得不紧，自觉性不强。在学习的系统性上还有很大不足，精力投入不多,没能充分学用结合,存在时紧时松的现象，与工作无关的政策文件也是走马观花，对政治理论钻研得不深、不透；2.工作作风有待提高。工作中，“快”、“深”、“严”、“精”、“督”方面所下功夫不够，风风火火、雷厉风行干事业的劲头不足，对工作作风、工作质量、工作效率的要求有时还不严，一些工作安排的多，督促落实的少，追踪检查做得不够，没有做到经常深入基层，深入群众；3.敬业奉献精神有所减弱,不求进取有所滋生。工作上有时产生“不求有功，但求无过”的消极情绪，牺牲休息时间抓紧处理工作的紧迫感有所放松，做不好工作“寝不安席、食不甘味”的境界还不高；4.“好人主义”思想所有抬头。放松了对干部职工的管理教育，工作中一些小细节抓得不实，怕批评人，怕得罪人，怕“惹事”，存在“老好人”思想。 （四）民主测评。会上，本着实事求是、民主平等、教育为主、开门评议的原则，采取无记名测评的方式