消防安全培训：初起火灾扑救课件 .pptVIP

2、向单位和周围的人群报警 （1）大声呼喊报警。 （2）使用手动报警设备报警。 （3）使用有线广播报警。 （4）派人到本单位及附近的专职消防队报警。 （5）农村可以使用敲锣等方法报警。 1、起火单位（个人）详细地址。 2、起火物种类及储量。 3、火势情况。 4、报警人姓名及所用电话号码。 （二）报火警的内容 第三节 安全疏散一、人员的安全疏散二、物资的安全疏散三、特殊情况下的安全疏散 一、人员疏散应该遵循的原则 在人员集中的场所，火灾的突然降临，会使众多的火灾现场被困人员感到大难临头，惊慌失措，争相逃命，互相拥挤，结果造成大量人员伤亡。因此，在火灾发生初期，采取有效措施组织疏散被困群众、实行自防自救就成为了一个首要课题。 l制定疏散预案　　在人员集中的场所发生火灾，为帮助受火势威胁的人员有秩序地脱离危险区，必须有组织地进行疏散。在平时，有关单位就应和消防主管部门进行研究，拟定抢救疏散计划，提出在火灾情况下稳定群众情绪的措施，对工作人员按不同区域提出任务和要求，规定疏散路线和疏散出口，画出疏散人员示意图并进行演练。一旦发生火灾时，应按既定方针和预案组织疏散。人员疏散应设专人组织指挥，分组行动，互相配合。在消防人员未到达现场之前，火场上受火势威胁的人员必须服从着火单位领导和工作人员的组织指挥。 2．发生火灾时酌情通报情况，防止混乱　　在人员集中场所的火灾初期阶段，人们还不知道发生火灾，若被困人员多且疏散条件差，火势发展比较慢，失火单位的领导和工作人员就应首先通知出口附近或最不利区域的人员，让他们先疏散出去，然后视情况公开通报，告诉其他人员疏散。在火势猛烈并且疏散条件较好的情况下，可同时公开通报，让全体人员疏散。在火场上怎样通报，可视具体火情而定，但必须保证迅速简便，使各种疏散通道及时得到充分利用。 3．分组实施引导　　人员集中的场所一旦发生火灾，由于人们急于逃离火场的心理作用，起火后可能会因蜂拥阻滞通道口，甚至发生挤压踩踏。此时，管理人员要设法引导疏散，防止人员逃离火场时发生混乱现象。 （一）建筑人员疏散困难的原因 1、火势迅猛，烟火蔓延快，易进入疏散通道。建筑内部可燃或易燃物品多，火灾负荷大，燃烧猛烈，蔓延迅速，极易使整幢建筑形成立体火灾，随着空气的对流，愈烧愈烈，一旦烧透门、窗或设备孔洞等，烟火就会进入疏散通道。“习惯性”违法行为在现实中普遍存在，电梯前室、疏散通道的防火门处于开启状态。一旦发生火灾，烟火就会进入疏散通道。火灾产生的烟气让人失去辨别方向的能力,给人员疏散带来困难。 二、如何进行人员的安全疏散 建筑人员疏散困难的原因 2、建筑物高，楼层多，垂直疏散距离远，需要疏散的时间长，而人的疏散又与烟火蔓延的方向相反，不得不在烟熏和热气流的烘烤中进行疏散，就进一步增加了疏散的艰巨性和危险性，所以人们往往来不及疏散而被烟火熏死、烧死。而火场产生的高温、浓烟带来人的心理恐慌,也给人员疏散带来困难。 3、疏散人员多，疏散途径少。建筑容纳人数众多，而消防电梯、楼梯不可能设置得很多；虽有客用电梯，但仅在安全时段、安全区域使用，火势猛烈时不能使用。因此，在较短的时间内难以将人员撤至安全区域，而且在慌乱中，还难免发生挤伤、摔死等惨剧，甚至出现人员跳楼现象。建筑人员所处位置分散，也给组织疏散带来困难。 （二）单位内部人员如何组织疏散 1、《消防法》第十六条明确规定，”单位应制定灭火和应急疏散预案”。着火单位内部人员若能充分利用火灾初期的这段时间及时组织人员疏散，可避免重大伤亡。 2 、依据有关消防法规的规定，对高层建筑的管理人员、服务人员进行应急事故处置和初期火灾的扑救方面的培训。通过培训，使他们熟悉建筑内部情况，具备引导被困人员疏散逃生和应急灭火的能力。 如2001年3月1日,四川省南充市小食品批发市场发生一起特大火灾,死亡19人。火灾中有一名年仅10岁的少年江皇宏凭借着身为军人的父亲平时教会的安全脱险知识，加之往日玩耍熟悉地形，机智勇敢地在大火中带领30多名群众安全逃离火海，化险为夷。 3、利用高层建筑内部专用广播系统，以便在灾害事故状态下能够指导内部人员安全逃生。紧急情况下，播音员可用沉稳的声音告诉大家应当沉着，听从管理人员的指挥，迅速撤离到安全楼层。 （三）火场逃生的方法 1．保持冷静，不要慌张。 在烈火和浓烟的环境中，受困者会表现出高度紧张、极度恐惧和急切求生等心理和行为。火场中的惊慌状态，往往使人不能自控，失去理智，导致判断失误、报警不及时、逃生方式不合理等，有人甚至因惊吓而死亡。对受困者