人力资源管理公司创业计划书汇总.doc

“博纳”人力资源管理有限公司 ----让一切皆有可能 以人为本 诚信至上 团队名称：博纳人力市场营销部 成员：刘森 张志勇 联系电话： 目 录 概要 1 第一章 公司描述 2 ? 公司宗旨 2 ? 公司的名称 2 ? 公司的结构 2 ? 公司经营策略 3 ? 公司设施 3 第二章 优势服务 4 ? 专业化服务 4 ? 人性化的服务 4 ? 适应市场需求 4 ? 真实可靠性 5 第三章 市场分析 6 ? 市场描述 7 ? 目标群体 7 ? 目标市场 7 ? 市场调查： 8 第四章 竞争分析 11 ? SWOT分析 11 ? 竞争描述 12 ? 竞争战略/市场进入障碍 12 第五章 项目执行方案 14 ? 启动战略 14 ? 运行战略 14 ? 宣传策略 15 ? 商家和兼职者来源： 16 ? 合作机制 16 ? 工作反馈评价制度 16 第六章 财务分析 18 ? 投资预算表 18 ? 月预算成本 19 ? 投资收益 19 ? 资金来源 19 第七章 退出策略 20 附 录 21 ? 团队介绍 21 ? 合同 21 ? 市场调查问卷(学生版) 22 ? 市场调查问卷(商家版) 23 概要 你曾为寻找一份合适的兼职而苦恼吗？ 你曾因空闲时间太多无事可做而无所适从吗？ 你曾为中介公司收取过多手续费而敬而远之吗？ 你曾因订单饱满而没人生产损失客户、损失信誉吗？ 你曾因找不到正规人才市场现场招聘而抱怨吗？ 那现在博纳人力资源为你解决一切找工作、找人才的问题！ 当今在增城工业发展环境的情况下，企业人才战略都成为各企业单位的重要考虑问题。但在寻找合适的工作过程中遇到了种种困难，以致最后失去了工作热情。在这样的背景下，我们产生了这样的创意——建立以高校大学生为主要服务对象的人力资源公司——“博纳人力资源” 公司。 人力资源是指一定时期内组织中的人所拥有的能够被企业所用，且对价值创造起贡献作用的教育、能力、技能、经验、体力等的总称。人力等于能力，一个有能力的员工对公司而言才能称得上是人力；资源一个是，一个是，当公司需要招募或运用人力前，先做一个盘点，然后确实可用，才叫人力资源。 以人为本 诚信至上 公司的名称 “睿智人力资源”公司 公司的结构 我们公司由于规模较小，所以前期公司结构也清晰简明，管理层由总经理和各部门的部长组成，其余各部门，每部门两人（含部长）。 各部门职能简介： 管理层：负责公司的大体发展方向，制定工作计划、任务及目标； 财务部：负责处理好公司的财务结算，财务报告，以及公司的预算决算，日常开支盈利等各类与财务相关的工作； 信息管理部：负责收集处理各类信息。一个人在外负责收集商家的招聘信息以及学生的求职信息，另一个人负责在内对各类信息进行分类整合达到求职者与商家的职位相匹配。 技术部：负责网站的运行及维护。 公司经营策略 我们本着“以人为本，诚信至上”的经营宗旨进行公司的运作。初始阶段我们公司的主要市场对象是黄冈各高校的在校大学生，将社会上经常需要招聘临时工的各类企业作为我们的主要合作对象。通过优质完善系统的服务以及广告宣传等形式在学生商家面前树立良好的企业形象，建立良好的企业信誉，提高企业的美誉度。然后再经过一段时间的运营逐步提高企业的知名度。最终把我们的公司建立成为鄂东南地区第一大人力资源公司。 公司设施 实体办公室一间，电脑一台，电话两部，办公桌椅两套，饮水机一部。 店面：初期针对黄冈开发区鄂东职业技术学院及黄冈师范学院新校区两所高校的大学生，在学生街租用一家店面，作为公司的驻扎地，方便学生前来了解兼职情况并报名参加。 网站：建立网站，吸纳黄冈正规商家及时发布兼职信息（内容：空缺岗位情况；对员工的要求；工作时间等），以便兼职人员及时了解和把握兼职机会，满足商家用人需求。同时，在校大学生可发布自己的资料及兼职意向，从而实现商家与兼职人员的双向沟通，进行信息匹配。 第二章 优势服务 专业化服务 首先，我公司的主要服务对象为黄冈地区在校大学生和中小企业家（公司运行初期）。由于学生们必须按照规定时间上课，不能做全职工作，但同时他们也拥有大量零散的课余时间，很多人想用来工作，积累经验，但没有合适的机会。我们的服务就是专门针对他们。其次，我们公司是专门的人力资源公司。只要进入我公司网站或来到工作室就能找到适合您自己的工作。再次，对商家而言，无论您需要怎样的工作人员，在我们这里都可以立即找到，不必在复杂的网络上浪费时间。与其他公司的网站相比，我们提供的是更加纯粹的、清晰的岗位信息，可以方便求职者的查阅。