人民医院手术室岗位层级管理培训方案汇总.doc

麦盖提人民医院 手术室岗位层级管理培训方案 岗位设置 护理管理岗位 从事手术室管理工作的岗位，包括科护士长和（或）护士长。 临床护理岗位 临床护理岗位是为手术患者提供直接护理服务的岗位，包括高级专科护士、专科护士、中级护士、初级护士和助理护士。 临床护理岗位可以根据手术室工作情况，参照不同工作内容对护士能力要求的差别而划分不同层次，可分为四级，具体描述为N0（助理一级）、N1（助理二级）、N2(初责护士)、N3（高责护士）四级，由具有相应资质的不同层级护理人员承担相应岗位的工作。 五级分级标准如表： 层次划分 分级标准 基本条件 能力要求 助理一级 N0 未注册 在带教老师和上级护士的指导下，参与一、二级 手术器械或巡回护士的工作 完成手术总结、护理记录单书写等工作 具备一定的沟通能力 助理二级 N1 有注册证 工作≦3年，护士 工作≦5年，护师 能够独立配合一、二级手术，在上级护士的指导下配合四级手术 具备发现问题的能力 较好的文字表达和沟通、协调能力 带教护生的能力 层次二级助理 划分 分级标准 基本条件 能力要求 初责N2 工作3年，护士 工作2年，护师 能够独立配合三级手术，在上级护士的指导下配合四级手术 具备发现问题、解决问题的能力 良好的文字表达和沟通、协调能力 良好的计算机软件及网络运用能力 有效参与护理科研、教学的能力 高责N3 工作3年的护师或10年以上的主管护师 配合三级专科手术及四级专家手术 解决本专科疑难护理问题的能力 良好的文字表达和沟通、协调能力 一定的科研能力及创新能力 一定的组织管理能力 岗位职责和工作标准 手术室护士长 任职资格 具有大专以上护理专业学历，主管护师及以上专业技术职称， 5年以上手术室工作经验。 具备较强的执行能力，组织、沟通、协调能力和一定的管理能 力，能胜任手术室的管理工作。 经过护理管理岗位培训，了解护理管理知识和专业知识，本专 业相关法律、法规、条例、规范及标准要求，能处理本专业较复杂疑难问题。 具有良好的个人素质、较强的事业心和责任感，积极进取、勇于奉献的工作态度。 具有一定的教学和科研能力，能够承担本专业各层级护理人员临床教学的组织、管理，指导科室护理人员开展科研工作。 岗位职责 负责手术室的具体管理工作，合理安排手术，完成每月绩效考核和薪酬分配，对护士和辅助人员进行试用期和年度评估。 依据手术室相关的法律、法规、规范、标准、部门规章等制定并不断完善手术室规章制度、岗位职责、工作标准、操作规程和质量监控方案等，组织培训并督促检查护理人员落实和执行情况。 参与制定手术室岗位管理方案和绩效管理方案，合理调配手术室人力资源。 做好医院感染的预防和控制工作，督促检查进入手术室人员严格遵守手术室各项规章制度，保证手术顺利开展。 负责本科室护理质量管理，每月巡视、检查并评估手术配合质量和岗位职责履行情况，抢救物品、毒麻药品及贵重物品管理情况，卫生保洁人员工作质量，发现问题及时处理并予以指导。 保持与协作科室以及本科人员的定时交流，定期征求患者及家属意见，保持良好的沟通。 参加特殊手术、疑难病历的讨论，做好群发性危急症的组织、抢救工作。 参与对护士的工作考评，向科护士长提出护理人员晋级、奖励等建议。 了解每月各类耗材的计划及库存量，合理利用医疗资源，按要求上报各类报表。 岗位工作联系 请示上报院长 外部联系：护理部、医务科、职能科室、临床科室、辅助科室医护人员、患者及其家属。 内部联系：本科室工作人员。 工作标准 医院各项指令贯彻执行及时、有效。 工作制度、岗位职责修订及时，培训考核有记录。 本科室各项护理管理指标达标，护理不良事件上报及时，并参加分析及整改。 专科护理操作标准健全，并有效落实。 医院感染管理相关规章制度落实到位，各项监测达标。 完成护理教学计划，教学质量达标，专科护理规范化培训和继续教育落实到位，考核合格率达到护理部要求。 完成护理科研计划，每年至少发表论文1篇。 高级专科护士 任职资格 具有N3级以上的能力 经过手术室专科护士培训，精通本专业高新手术的配合，掌握一定的护理管理知识。 较强的教学能力，能胜任本专科理论授课，组织护理查房。 具备良好的沟通能力、执行能力，能够协调护士、麻醉医师及手术医师之间的关系，保证手术的顺利进行。 岗位职责 负责本专业高难度及新开展手术的配合及技术指导，工作情况评估反馈。 严格强化专科手术的配合质量和患者的安全管理，加强对护士的专科能力培养，发现问题及时解决，把好护理质量关。 负责区域专科仪器设备的正确使用、维修保养，简单故障处理及上报。 担任助理护士、处理护士、进修护士和实习生的指导老师，参与教学及业务查房。 提供专业组新开展手术、特殊病