企业员工学历提升培训方案汇总.doc

企业员工学历提升培训方案 随着社会主义市场经济的不断完善和发展，建立现代企业制度进程的不断深入，如何提高企业自身的整体素质迫在眉睫。做为一个企业，它所管理的对象无外乎人、事、物三个方面，而人的管理始终是企业管理的核心和重心，特别是员工作为企业生产力中最重要、最活跃的要素。企业职工只有具备高素质的工作能力，才能为企业的发展奠定坚实的基础，如果企业职工素质低下，就根本无从谈起企业管理的好坏和发展的后劲，即使企业拥有了现代化的设施，也拥有善于管理的领导者，然而不具备与之相匹配、相协调的高素质职工队伍，那么，从生产角度来讲，企业最终不但不会产生良好的效益，反而会成为先进设备的“奴隶”，使先进的设备故障频繁，甚至会把先进的设备用成一堆“废铁”，造成重大浪费。从企业的管理角度来讲，企业就会犹如“无本之木”、“无源之水”，缺乏活力和动力。 广东英卫培训学院针对企业的现状，制定了一套适应现代化企业发展急需的“企业内部员工学历提升培训方案”，能有效地为企业提供解决员工学历（素质）问题。让企业轻松留住优秀员工，让员工为企业尽心尽力。 成功案例 某大型企业集团，拥有员工近10万余人。面对企业的飞速发展和激烈的市场竞争，很多中低层管理者和优秀的企业员工不能长期为公司任职，致使企业在用人和留人等环节造成巨大的成本浪费，严重的制约了集团发展速度。后来，该公司找到我校，了解到我校对企业员工学历提升计划，结合自身情况，制定了新的员工福利策略，进一步留住了集团内部优秀员工！ 合作方案 1、与企业选拔出的优秀员工签订协议，公司为员工提升学历，员工在企业 服务3-5年不等； 2、企业考虑公司实际情况与员工岗位情况，承担全部或部分学费，变相为 员工福利的一部分； 3、企业与我校签订学历提升协议，在规定时间内为员工拿到相应专科、本 科或者在职研究生(MBA)学历。 4、企业为员工提供统一的学习场地，建议可以在企业的会议室，这样可以减少员工的舟车劳累，提高员工的满意度。 5、企业为员工安排统一的学习时间，建议在员工的休息时间，企业根据员工的上课时间，尽量在学习时间段内不给该班的员工安排加班。 企业收益 企业对员工培训是要讲求效益的，员工参加培训也期望自己有收获，最好的结果是实现企业和员工的双赢。从统计数据可知，在职培训计划能给企业带来“提高生产效率”、“吸引员工加入”、“提高员工忠诚度”、“提升企业形象”等方面的效益。 1、实行员工素质提升计划，由于企业承担（部分）费用，在很大程度上提升了企业形象和增强了员工对企业的归属感，间接地提高了企业的核心竞争力。 2、企业通过此种方式既可以让优秀员工更好为企业服务，更是避免优秀员工流失的最有效方式，同时降低了招聘、培养新员工可能带来的巨大成本风险。 3、优秀熟练的员工相对于新员工，很大程度上提高了企业的生产率，让企业在经济上收益，提高企业的快速发展能力。 4、企业为员工进行团报学历提升课程，可享受特价优惠。 总的来说，最大的收效莫过于是提高生产效率，其次是提升企业形象，再次是提高员工忠诚度，最后是吸引新员工加入。 热门专业推荐 学历类 自学考试：自学考试是以学历考试为主的高等教育国家考试制度。自学考试的特点：学费低、教考分离、毕业生质量高、宽进严出、课程的社会适应性强、单科结业、不限补考次数、各科成绩合格准予毕业并颁发毕业证，是一种学习形式开放的、灵活的、毕业证含金量高的高等教育。 自学考试的专科和本科每年有4次考试机会，课程都安排面授，学制各为2年。 适合对象：学习能力较强，高中或中专的学员报读大学专科，大专的学员报读本科。 推荐专业列表： 主考大学 专业 层次 学费 教材资料费 学籍费 报名费 总费用 广东外语外贸大学 商务管理 专科 4200元/年 400元/年 300元/年 50元/首年 第一年4950元 第二年4900元 商务英语 专科 商务管理 本科 4500元/年 400元/年 300元/年 50元/首年 第一年5250元 第二年5200元 商务英语 本科 项目管理 本科 广东商学院 现代企业管理 本科 网络教育：远程（网络）教育是利用现代化网络高科技的教学模式，学员需通过入学录取后，定期通过网络学习，最后通过考试，获得对应的毕业证书。 远程（网络）教育的大专或本科，分春秋季两次入学考试，主考院校自命题，录取后网络学习，重要课程安排面授，学制2-3年。 适合对象：时间不能固定，高中或中专的学员报读大学专科，大专的学员报读本科。 学费：专科：12000元，本科：15000元 院校名称 层 次 学 制 专业名称 兰州大学 高升专 2.5-5年 《行政管理》、《人力资源管理》、《金融管理与实务》、《会计》、《工商行政管理》《法律事务》、《公共卫生管理》、