安全生产目标责任书汇总.doc

2012 年安全生产目标责任书 为了加强公司的安全生产工作，全面落实安全生产责任制，《劳动法》贯彻落实各项安全生产法规和生产措施，有效控制各车间各事故发生，减少伤亡和经济损失，实现安全生产，保障职工生命和财产安全，特签订本责任书。 一、安全生产目标 (一)杜绝重伤以上事故发生； (二)杜绝职业病和急性中毒事故发生； (三)杜绝直接经济损失达5000元以上的生产性火灾、机械设备事故或经济损失事故发生； (四)严格控制各类轻伤事故。 二、职责任务要求 (一)坚持“安全第一、预防为主、综合管理”安全方针，学习宣传、贯彻执行《安全生产法》、《职业病防治法》、《道路交通安全法》等有关安全生产、职业卫生法律法规及其它安全管理规定，做到项目建设“三同时”，安全管理“六到位、王同时、四个强化、三个一律”。健全和完善安全生产规章制度，层层分解安全生产指标、级级强化安全生产措施、人人落实安全生产责任，确保安全生。(附件) (二)建立健全安全生产管理组织，成立安全生产领导小组，配备专职或兼职安全员，明确机台(车间、部门)班组安全员职责、权力及奖惩，督促和支持安全员工作。完善符合本单位特点的安全管理模式，实现安全生产管理创新。 (三)坚持定期召开安全生产会议，布置安全工作，解决安全存在的问题；定期进行安全检查，制止违章现象，加大隐患整改及事故查处力度；建立健全安全工作档案，及时上报安全生产情况，严格落实“四不放过的原则”。 (四)切 实加强安全教育工作，确保安全“三级教育”。重点加强特种作业人员安全培训，强化上岗、转岗职工等安全教育。确保单位行政负责人、安全管理干部、特种作业人员持证上岗。提高干部职工的安全法制观念、安全生产意识和安全生产技能，为实现安全生产打下坚实的基础。努力争创“无死亡、无重伤、无万元以上事故”的“三无”单位。轻伤事故控制在3‰以内。 (五)认真抓好交通运输安全管理工作 1、实行驾驶员交通安全目标责任制，签订“驾驶员交通安全目标责任书”，严格奖惩； 2、贯彻执行派车登记制度，严禁违章指挥，违规出车； 3、积极开展《道路交通安全法》宣传，加强驾驶员法规学习、安全行车、遵法守纪教育，严禁酒后开车和疲劳驾驶，杜绝无证驾驶。 4、督促驾驶员做好车辆检查、保养工作，禁止车辆“带病”运行。 (六)切实加强临时用工的安全管理，杜绝各类法律纠纷。确定专人加强对临时式的安全培训、监督、管理。 (七)认真组织参加各种安全生产竞赛，做好安全生产班组的建设工作。逐步建立全员、全过程的安全管理体系，促进安全生产的质量标准化。 (八)严格按照《应急救援预案》规定，强化《应急救援预案》演习，保证紧急情况出现时应对有序、救援有效；强化伤亡事故管理，做到对各类事故及时上报、救援、调查和处理。 (九)认真落实安全费用，保证安全投入，改善安全作业条件。 三、考核与奖惩 (一)年度安全生产目标实现情况及职责任务要求完成情况，由集团负责进行考核。其中职责任务完成情况按百分制进行检查考核评分。(具体见下表) 考核 内容 安全责任落实 组织 设立 安全 检查 教育 培训 交通安全 临时用工管理 贯标活动 隐患、事故处理 安全投入 分值 15 5 20 10 10 8 10 12 10 (注：任何一项达不到职责任务要求的或无文字记录的，此项分值扣完。) (二)实现安全生产目标职责任务完成情况考核在95分以上的单位(个人)给予千万之以上的奖励。 (三)实现安全生产目标，职责任务完成情况考核在85分-95分的单位(车间)，给予表扬嘉奖。 (四)对未实现安全生产目标的单位(或发生事故)，公司将对单位(车间)及其第一责任人给予一定的经济处罚，并取消单位和个人评先资格。按照有关规定追究责任，坚持“四不放过”原则。 四、本责任书一式两份，签字后由责任单位、公司安全部门各存一份。 山东集团有限公司 责任单位(车间)： 签字(盖章)： 负责人(签字)： 年 月 日 年 月 日 安全生产目标管理 （ 车 间 ） 责 任 书 二00九年 月 日