党组织作用在公交优秀中彰显.docVIP

党组织作用在公交优秀中彰显 uR8ANBLIcTRANSPORT《城市公共交遇》2011.02 南京市公共交通总公司曹玉莉 南京市城建集团党委2007年开展了”四杯”竞 赛和”两创一争当”活动.我总公司以”旗帜杯” 活动为主线,推动党组织建设有朝气;以”同心杯” 活动为重点,推动企业班子建设有锐气;以”清廉 杯”活动为抓手,推动企业上下有正气;以”和谐 杯”活动为基础,推动企业党群活动有人气.我们 把党内创先争优活动与提高企业经济效益紧密结合 起来,使竞赛活动融入到各基层党组织E1常工作中, 形成了创先争优,团结协作,荣辱与共,奋发进取 的竞赛氛围. 1全面提高思想政治工作绩效,着 力创造和谐氛围 (1)秉承优良传统,加大思想政治工作吸引力. 总公司党委建立起了”一岗双责”制度,党员领导 干部既要做好本单位的生产经营工作,又要做好本 单位职工的思想政治工作,将管人,管事,管思想 统一起来,带头做好思想政治工作.同时,总公司 党委还充分发挥工会,共青团群众组织的作用,继 承和发扬思想政治工作围绕中心,服务大局,面向 基层,面向职工,以人为本等基本经验,认真研究 新形势下公交思想政治工作的特点和规律,开展创 新实践,使思想政治工作保持生机和活力. (2)真心服务职工,增强思想政治工作亲和力. 总公司两级党组织坚持富民战略,坚持以人为本, 切实解决好职工最关心,最直接,最现实的利益问 题,及时周到地做好送温暖工作,认真,细致地做 好职工困难补助,关心到位.2007年提出了”三个 满意”目标,即领导为职工服务,机关为基层服务, 做到规范,热情,让基层单位和职工满意;保修生 产,后勤保障为外勤服务,提高保修质量,为客运 提供完好车辆,让驾驶员满意;客运一线为社会, 为市民服务,文明,安全,快捷,让乘客满意.建 立起”职工大病互助基金”,最大限度地缓解职工因 病致贫,因病致困的矛盾.坚持老职工,有毒有害 工种人员的定期疗休养,坚持职工体检和妇科普查. 一 如继往地做好离休,退休和内退人员工作,真心 诚意地为老同志服务好,维护安定团结的大局. 2009年,总公司以深入学习实践科学发展观及市长 挂钩公交这个契机大规模地改善了职工生活工作环 境.工会将原职工医疗费及大病救助费每季度每半 年报销一次,改为每周报销,为职工解决实际困难, 受到职工欢迎. (3)创新沟通手段,扩大思想政治工作感染力. 总公司党委在”谈心”,”家访”等传统沟通形式的 基础上,创新手段,提高思想政治工作的力度.一 线站头建立起”谈心屋”,基层车队长担当起思想政 治工作的责任,思想工作处处可见,职工的心结在 站头化解,职工的委屈在站头释放.深化”四联” 制度,以”党委联系党支部,党支部联系党小组, 党小组联系党员,党员联系群众”联系形式,密切 领导与职工,党组织与职工的联系.各基层党组织 注意把符合条件的生产班组长培养成党员,把党员 培养成生产经营骨干,使班组长成为企业的优秀人 才资源,争取用三年的时间使所有班组有党员. 2007年提出了”管理文化,廉政文化,车厢文化, 场站文化,品牌文化”五个文化载体建设,使思想 政治工作得到全方位的提升.2009年创建了”公交 总公司职工援助服务分中心和职工文学艺术联合会” 两个群众性机构,为全公司职工提供困难救助,法 律帮扶,医疗互助,心理咨询和诉求接待,发展和 繁荣公交职工文化. (4)全员齐抓共管,体现思想政治工作影响力. 思想政治工作的落脚点在于凝聚人心,鼓舞士气, 化解矛盾,确保一方平安稳定.总公司党委始终坚 持领导接待日制,信访工作责任制,重点人头包保 制,重大情况报告制,同时又区分对象,有针对性 ? 37? 真 知 灼 见j 2011.02《城市公凝交懑》URBAN蹦JcTRANSPORT 地开展工作.近两年,离休干部,军转干部,抗美 抗越老战士等特殊群体因生活待遇问题,多次组织 到省市相关部门上访.我公司由于是老企业,这部 分人群比较多,稳定的任务非常繁重.对此,我们 重心下移,关口前移,与他们多交朋友,掌握各种 动态信息,提前预防,对重点人头实行责任包保, 定期走访,及时处理和解决苗头性,倾向性问题, 努力从源头预防和减少不稳定因素.由于我们思想 政治工作的深入,广大驾驶员都具有较强的责任意 识和稳定意识,发现多起有意向上访的乘客包车, 及时上报,化解了突发事件,为全社会稳定做出了 公交人应有贡献. 2全面夯实基层组织工作基础,着 力构建严谨体系 (1)以”创先争优”活动为主线,充分发挥基 层党组织作用.我们始终将”创先争优”活动贯穿 于基层组织工作,以独创的”基层党组织目标管理 百分竞赛活动”作为考核基层领导班子,开展”七 一 “表彰活动的重要依据,并列入各单位全年经营 管理目标责任考核,并不断修订《考核细则》使其