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医院各科室规章制度 医院各科室制度汇总 导读：就爱阅读网友为您分享以下“医院各科室制度汇总”的资讯，希望对您有所帮助，感谢您对92的支持! 医院各科室工作制度汇总 财务科工作制度 一、正确贯彻执行财经法规制度，根据有关规定建立健全医院的各项财务管理制度。加强财务监督，严格财经纪律。 二、根据事业计划，及时准确编制年度预、决算及月、季度会计报表和其它财务统计报表等。同时对预算执行情况进行监督、检查、分析。 三、合理组织收入，严格控制支出。该收则收，凡是预算外的、无计划的开支应坚决杜绝。对于临时必须的开支，应按审批手续办理。分轻重缓急安排支出，以保证医院事业发展的需要，充分发挥资金的最大经济效果。 四、参与医院重大经济事项的决策及经济合同的制定，并及时筹措及安排资金以保证项目的实施。 五、完善医院财务管理，正确进行财务核算工作，定期对医院财务状况和经营成果进行分析，并会同有关科室做好经济核算管理工作，为领导决策提供参考。 六、加强国有资产的管理，定期协同相关部门组织国有资产清查、核对，以保证账实相符。对资产物资的报废和转让等按国有资产管理规定办理报批手续并及时调整账户，以保证国有资产的安全、完整。 七、加强医院成本管理工作，进行成本预测、控制、核算、分析、考核，降低医院消耗，节约费用支出，提高医院的经济效益。 八、按时做好工资、奖金的核算以及发放工作，同时调控好个人消费支出与医院业务收入增长、净资产增长的关系。按规定做好社会保障金、公积金、个人所得税的缴扣工作。 九、做好医院物价管理工作。按物价局核定的收费标准执行医疗收费，并定期进行自查。 十、配合做好主管部门及财政、物价、审计、税务等部门的指导、监督、检查工作。 十一、负责全院财务人员的业务培训、考核工作，协助做好会计人员技术职务的资格考试和职称聘任工作。 十二、做好会计档案的管理工作。 人事科工作制度 一、在院长的领导下，认真贯彻党的组织路线和干部政策，做好干部的考核、选拔、任免工作和行政、业务部门后备干部的考察工作，严格按组织原则办事。