建筑工会二.doc

江苏南通六建建设集团有限公司苏州分公司 建筑施工现场工会资料 制度建设 1、分公司、项目部工会劳动保护工作责任制 2、项目部工会责任制考核表 3、工会劳动保护各项制度 4、项目部工会例会记录 5、项目部工会劳动保护工作信息反馈记录 6、项目部劳动保护资料检查记录 分公司工会劳动保护工作责任制 为落实“企业负责、行政管理、国家检察、群众监督”相结合的劳动保护工作管理体制，进一步贯彻执行全总颁发的工会劳动保护监督检查的“三个条例”广泛深入、独立负责地开展工会劳动保护监督检查活动，保护职工在生产劳动过程中的安全与健康，特制定本责任制。 一、工会主席应主持工会委员会定期研究劳动保护工作，及时掌握安全生产、职工危害情况，定期听取工会劳动保护监督检查委员会（委员）的工作汇报，指导他们开展号工作。 二、工会必须按条例规定，建立健全分公司、项目、班组工会小组三级劳动保护监督检查组织机构，建立工会小组劳动保护检查员。 三、利用冬训、风雨天和班前班后时间，经常对职工遵章守纪和劳动保护科学技术知识教育，协助行政做好采取新工艺，新技术前的教育，做好新职工入厂时的“三级教育”，做好特殊工种的技术培训和考核，发证工作，随时制止违章指挥和违章作业。 四、工会要把制定安全生产责任制，提取和使用劳动保护技术措施经费和其他有关劳动保护工作的重大问题，提交取代会审议通过，并监督行政贯彻实施。 五、监督行政执行国家关于劳动保护的各项规定，做好女工的“四期”保护和其他特殊不准随意加班加点，督促行政规定向职工发放劳动保护用品和保健食品。 六、经常开展群众性的安全生产检查，对查出的重大事故隐患，以书面形式通知行政，限期整改，要组织职工开展好“一遵、两反、三落实”的群众活动。 七、参加本单位伤亡事故的调查处理。发生重伤以上事故，应将事故概况尽速报告上级工会。 八、参加本单位技术改造工程项目的“三同时”设计审查和竣工验收工作。 九、发现违章指挥强令工人冒险作业或者在生产中发现有明显重大事故隐患和职工危害，危及职工生命安全和可能造成财产损失时，有权向行政或现场指挥人员建议停产解决。如无效，即应支持或组织职工拒绝操作，撤离危险现场。 十、工会应组织、指导和支持劳动保护监督检查委员会和工会小组劳动保护检查员开展工作，注意发现典型，及时总结并推广经验。 十一、工会应定期对工作成绩显著的劳动保护监督检查委员会和工会劳动保护检查员给予表彰和奖励。对工作较差的应给予批评，对工作不负责，玩忽职工守而造成严重后果的，要给予处分。 项目部分会劳动保护工作责任制 抓好群众劳动保护工作，是保护和发展社会生产力的重要手段，也是维护职工具体利益的重要表现。为强化项目部劳动保护工作，特制定工作责任制。 端正态度，高度重视 劳动保护工作，牵扯到每名职工的切身利益，项目部分会干部一定要认真负责，提高认识。 （一）要经常过问劳动保护工作 项目部分会干部要坚持实事求是，认真调查研究，如实反映的意见、愿望和要求，热心为职工说话办事，及时与行政或相关部门沟通，解决劳动保护工作中存在的问题。 （二）要经常检查劳动保护工作 项目部分会要充分发挥监督的职能作用，依据党和国家有关劳动保护政策、法规和全总关于劳动保护的有关精神，经常检查劳动保护工作，真正维护职工的全法权益不受侵害。 1、对劳动保护用品要检查伪劣，无产品合格证的用品坚决不准下发、使用。 2、对使用多年的安全劳动保护或残废用品不准继续下发使用。 3、督促工地干部做好施工前对工人的安全交底工作。 严格管理，奖惩严明 要把劳动保护工作作为评选文明工地的一项重要条件和一项否决指标。 （一）当年发生伤亡事故的项目部不能评为文明工地。 （二）按《总公司安全生产奖罚规定》，对施工现场班组长以上的管理干部进行奖罚。 三、职责明确，责任到人 （一）防火责任人，负责作业区、办公区、生产区安全防火工作，经常组织相关人员进行检查，确保无火灾事故发生。 （二）防食物中毒责任人，负责职工食堂饭菜、用水等生活用品的检查，对发霉变质食品、腐烂蔬菜及有杂质不开的水坚决制止饮用，确保职工身体健康，预防疾病和中毒事故的发生。 （三）防砸伤责任人，负责施工现场安全检查，防止高空坠落物伤人及人身伤亡事故发生。 （四）防盗责任人，负责施工现场治安保卫工作，落实治安防范措施，确保无失盗事件发生。 工会劳动保护责任制考核 序号 考核项目 考核情况 分公司考核小组 评 分 奖 罚 劳动保护工作例会制度 为进一步抓好群众劳动保护工作，提高总公司劳动保护监督检查委员会成员的整体素质，制定比例会制度。 每月召开一次劳动保护监督检查委员会会议，总结当月工作，布置下月工作。 针对不同时期、不同季节的施工