政工干部要具备良好的人文素质.doc

政工干部要具备良好的人文素质 所谓人文素质就是关于“做人”的素质，具体体现为一个人的思想品位、道德水准、心理素质、思维方式、人际交往、情感、人生观、价值观等个性品格，它是人的综合素质的基础。当前，随着思想政治工作环境与对象不断发生变化，对政工干部能力素质的要求也越来越高，具备良好的人文素质显得尤其重要。 具备人文素质是政工干部开展工作的内在要求。在全球化和市场经济大背景下，政治工作面临的挑战和难题越来越多。政工干部要切实挑起思想政治工作的大梁，必须保持坚定的信念、拥有开阔的眼界、具备较强的能力。然而，少数政工干部却未能激流勇进，最终败下阵来。有的意志薄弱、信念不坚，在酒绿灯红面前栽了跟头；有的得过且过，不思进取，做一天和尚撞一天钟；还有的知识陈旧、信息闭塞，把政治教育搞得空洞乏味。这些问题虽然是个别，但究其根本，我们发现，人文素质缺失是一个重要原因。人文素质的强弱直接影响着政治工作的开展。一方面，政治工作的主要任务就是在军队贯彻党的路线方针政策，而党的路线方针政策本身包含着大量的人文知识，要做好政治工作就必须了解并掌握了这些人文知识。例如，党的基本路线中，坚持社会主义道路，就必须认识科学社会主义的基本原理和发展历程；坚持人民民主专政，就必须懂得社会主义民主的科学含义；坚持党的领导，就必须学习党的历史，懂得中国革命和建设的发展进程；坚持马克思主义，就必须全面、系统地掌握马列主义、毛泽东思想，尤其是邓小平理论和“三个代表”重要思想的科学体系，立党为公、执政为民；坚持改革开放，坚持以经济建设为中心，就必须懂得无论是改革开放，还是经济建设，都是以人为本，都是为了更好地解放和发展人的潜能，不断促进官兵的全面发展。政工干部如果对这些内容缺乏了解和认识，就难以产生强烈的使命感和责任感，满腔热忱的投身思想政治建设；就难以在各种光怪陆离、变幻纷呈的“学说”面前，保持清醒的头脑，提高政治“免疫力”；就难以帮助官兵深刻认识党的路线方针政策的正确性，保证部队始终保持正确的政治方向。另一方面，随着官兵文化素质的提高，对政工干部综合文化水平的要求也越来越高。俗话说，给人一碗水自己要有一桶水。新时期政工干部，必须具备较高的文化修养，不断提高宣传教育的艺术性和感染性，才能胜任本职工作。 具备人文素质是政工干部提高威信的重要保证。政治工作说到底是做人的工作，政工干部工作中要善于把握人的行为和心理活动规律。现代组织行为学和管理心理学告诉人们：任何组织负责人的影响力，从性质上通常分为权力性影响力和非权力性影响力。其中，非权力影响力对组织成员的影响带有信服性，被影响者的心理和行为往往表现为心甘情愿，是开展工作的重要保证。非权力影响力就是我们经常讲的工作威信。一个合格的政工干部总是靠自身威信带动工作开展。然而，个别政工干部却把握不住立威之道。他们有的讲话粗野，满口带“渣”，弄得斯文扫地；有的工作方法简单粗暴，以压服代替说服，搞得官兵压而不服；还有的当面一套背后一套，最后台上他讲、台下讲他。在官兵面前威信扫地，工作当然难以开展。究其原因，还是在于人文素质的弱化。非权力性影响力主要由人格、能力、知识、情感、品质、意志、道德等人文因素构成。其中，人格的力量是政工干部非权力性影响力的主要来源，是外在崇高威信和良好形象的内在基础。人文素质是构成人的个性品质的基本的文化修养。它从哲学、法学、美学、社会学、文学、心理学等诸多学科给人以丰富的精神营养，使人散发出人格的魅力。试想，一个“诸葛亮式”和一个“鲁智深式”的政工干部，哪一个更容易让人接受？具有良好人文素养的政工干部，其人格的魅力，优雅的气质和谈吐，极强的亲和力，都能有效提高自身威信，成为官兵自觉学习的榜样，而榜样的力量是无穷的，它能形成如磁场般强大的吸引力，凝聚官兵完成好各项任务。 具备人文素质是政工干部培养创造性思维的有效途径。当前，官兵的各类思想问题有的来自社会、家庭的影响；有的源于利益、需求的考虑；还有的出于心理、生理的原因，面对这些新情况新问题，有的政工干部却措手不及、难以应对。他们有的工作中只认一根筋，不会换位思考；有的因循守旧，吃经验饭，“以不变应万变”；还有的等、靠、要思想严重，遇到难题绕道走，遇到困难就伸手，导致政治工作老办法不灵、新办法又不会。这些现象表明，新时期政治工作要增强针对性、有效性，就必须把握时代特征，不断从工作的内容、形式、方法、手段上进行创新。观念一变天地新。政治工作改革创新的关键就在于政工干部要改变习惯性思维定势，不断培养创造性思维，适应形势发展的需要。具备良好的人文素质，可以使人的精神境界经常处于思想解放和活跃的状态，从而容易产生灵感和顿悟，激发创造性思维。物理学家爱因斯坦说：“物理给我知识，艺术给我想象力。知识是有限的，而艺术开放的想象力是无限的。”它在科学研究中遇到问题时经常拉小提琴，音