烟叶生产考核管理办法汇总.docVIP

桃源县2010年度烟叶生产考核管理办法 为了提升烟叶质量，打造烟叶品牌，确保烟农和烟农辅导员的效益，根据省、市烟草部门对我县2010年度烟叶生产工作要求，结合我县实际，特制定本考核办法。 一、指导思想 把烟叶生产过程统一起来，对种植农户实行统一的技术方案，统一机耕、统一供苗、统一烘烤、统一分级扎把，烟农能自理的环节分户操作。 二、组织领导　　组长：万长华；副组长：张志红 刘新早；成员：彭兴友 金洪安 翦凤鸣 办公室主任：戚天宏 成员：邱真武 黄宏跃 王维 各烟站站长 各种烟乡烟办主任 三、考核单位　　九溪乡、盘塘镇、太平桥乡、吾溪河乡、泥窝潭乡、牛车河乡。　 四、工作目标 单位 种烟 户数 种烟面积 （亩） 亩单产（担） 收购 担数 中上等烟叶比例（%） 新建密集式烤房数 九溪乡 6000 3.0 18000 90 20 盘塘镇 6300 3.0 18900 90 200 太平桥乡 2300 3.0 6900 90 吾溪河乡 1600 3.0 48000 90 泥窝潭乡 2000 3.0 6000 90 牛车河乡 500 3.5 1750 90 合 计 18700 3.0 56100 90 五、考核方式　　1、查资料、看现场、听汇报。　　2、与市烟办的生产环节督查、考核相结合。　　3、大田生产环节的考核，采取随机抽样的方法考核，有问题的由办公室下达整改通知书。 4、站长奖惩兑现计算方法：盘塘站、九溪站站长按本辖区阶段奖惩的总额10%兑现；太平桥站、吾溪河站、泥窝潭站按20%兑现；牛车河站、按30%兑现。阶段奖惩的总额持平。 六、考核结果的运用　　1、考核结果呈报县烟叶领导小组、县烟草绩效考核办。　　2、考核结果与每月各员工工资挂钩，按照工作质量优劣实行上下浮动。 3、年终按各员工分管的区域，烟叶质量好坏，收购数量，实行奖励。　　七、考核各质量指标及奖惩 （一）备耕 1、田间卫生：清除田间烟秆、杂草，保持田间卫生。 2、火土灰烧制：每亩准备1500-2000斤火土灰，要求烧透、干净、卫生，堆放在干燥处（用塑料薄膜覆盖）。严禁使用茄科（烟草、马铃薯、茄子等）、十字花料（油菜）、葫芦科（瓜类）等作物秸秆病株残体烧制火土灰。 烟叶辅导员片区督促工作未达标（每亩备火土灰1500斤以上为达标）的扣工资100-200元，做得好的先进个人奖100元-200元。（12月30日前完成） （二）秋翻冻坯 1、秋翻冻坯：海拔200米以下烟区12月中旬底全面完成，海拔400米以上应在12月底全面完成，旱地耕深达25cm以上，水稻田20cm以上，全部使用旋耕机进行翻耕，翻耕后开好腰沟和围沟（深度达30cm以上），做到沟沟相通，田间无积水，促使土粒细匀。 2、稻草还田：要求在冬翻时将本田晚稻草直接还田，稻草还田方法：将稻草的一半切成三至四段后撒到大田，灌水10—15天，待稻草软化后，用旋耕机将稻草打烂，让水分自然蒸发后翻耕起垄。 3、土壤消毒和酸碱度调节：尤其2009年病虫害严重区要使用石灰40—60公斤。 烟叶辅导员片区督促工作未达标（大田翻耕后有主围沟，并没有积水为达标）的扣工资100-200元，做得好的先进个人奖100-200元。 （三）育苗 1、漂浮育苗 ①播种期：桃源县海拔200米以下烟区12月10日—15日播种；桃源县牛车河乡12月25日—30日播种，同一乡镇集中在2天内播完。 ②苗盘消毒：使用过的育苗盘，在育苗前必须消毒，可用5∶1的次氯酸钠或用比例为4∶100澄清石灰水浸泡24小时，清洗晾干备用，也可用1—2%的福尔马林或0.05—0.1%高锰酸钾溶液喷洒，然后用清水冲洗干净。 烟叶辅导员片区督促工作未达标的扣工资100-200元，做得好的先进个人奖100-200元。 2、大棚管理 ①温度管理：种子萌发时温度控制在26—30℃，出苗后保持在28℃左右，在晴天中午气温高的情况下，要通风排湿，防止病害发生和高温伤苗。 ②间苗、定苗：在小十字期时进行，间去每穴多余的烟苗，并在空穴补苗，保证每穴有一株正常苗。（小十字期间苗、大十字期定苗） ③剪叶：当烟苗5叶1心或者烟苗大部分烟苗开始竖立、互相接搭、遮荫时，开始剪叶。每隔5天左右修剪一次，膜下移栽烟苗剪叶2次，修剪高度为距苗生长点3—4cm，初次剪叶剪掉最大叶片的1/3，以后剪去最大叶片的1/2，每次不得损伤心叶。剪叶时烟苗要干燥，最好在下午进行，剪下的烟叶应带出棚，并注意综合预防花叶病。 ④炼苗：膜下移栽断水炼苗2—3天。进行膜上移栽，于移栽前一星期，烟苗要间隔性断水，并揭开薄膜；移栽前3天左右，从营养池中取出育苗盘，断肥、断水炼苗，同时，大棚两侧昼夜大通风。炼苗的程度以烟苗中午发生萎焉，早晚能恢复，苗茎能绕手指缠绕为宜。 烟叶辅导