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引言： 在如今的社会中，“酒香不怕巷子深”的老观念已经行不通了。这是一个满眼广告，宣传，炒作的年代。如果你满怀理想，拥有才华，但是不懂得推销自己，就会失去很多发展的机会。在职场中，求职者就像商品，需要一些方法和手段引起老板，也就是你的顾客关注与认同，这就是所谓求职时的“自我营销”。古话说，“知己知彼，百战不殆”。了解自己，了解应聘的公司便是自我营销的前提。自我营销就是要通过对自己和对方的心理和特点分析并制定推销自己的策略。对于即将步入职场的大学毕业生来说，通过观察与总结，对自己的现状有准确的认识；比较自己目前的能力、心态等现状与对应群体平均水平的差异程度；分析对应职业所要求的技能与素质，找出差距，可以在简历中弥补不足，也可以在面试中与面试官进行有效的互动，抓住理想的工作机会。1、公司的规模、历史、经营状态；2、声誉（行业内外人对它的印象）；3、创造的产品或提供服务的范围；4、管理阶层的风格，是积极的、有冲劲的？还是保守的？5、是本地公司还是国际机构也就是说，更多的时间要花在揣测对方的心理上，从考官的角度思考问题，做到知己知彼，有的放矢，让对方认可你就是最好人选。因此不要总是盲目地推销自己，了解他人是推销自己的前提！毕业生推荐表是学校发给毕业生填写的并附有各院（系）及学校学生就业指导服务中心书面意见的推荐表格。因为该表是学校正式向用人单位推荐毕业生的书面材料，所以具有较大的权威性和可靠性，要认真填写，字迹要工整、清晰、整洁。 因学校发给毕业生的正式推荐表（即盖校学生就业指导服务中心章的推荐表）每人只有一份，所以自己可多复印几份，以备在双向选择过程中与其他材料一起送给有关用人单位。只有当用人单位决定录用你且你亦愿意去时，才能将盖有学校学生就业指导服务中心章的推荐表送给单位。、 功能： 1、单独寄出或与求职信配套寄出。 、在人才交流会供需洽谈会上，带上几份。 、委托亲朋好友联系求职单位时，可寄几份。 5、参加求职面试时带上几份备查。 1、篇首简介 2、求职目标 求职简历上列上求职目标，能直接表达出你的目的和动机。从而使对方一目了然，不必花费时间去猜测你寄发简历的意图。求职目标的表述力求简明，一般一至二行，由一个或数个短语或句子组成，切忌冗长，其内容也不应该与后面的工作经历重复。 本项目书写或打印应安排在醒目之处，一般在篇首简介之下。内容一般与个人的工作经历或学历有某种逻辑上的联系，即寻求的职位应与过去担任过的职务或学习过的专业相同或相近，而不宜相去甚远或毫不搭界。否则，用人单位会对你的能力持不信任的态度，而将你的简历弃之一旁，从而导致求职失败。 3、任职资格 编写本项目内容时，宜简明扼要，粗线条概括，因为在后面的学历和工作经历中还会详细叙述。这里先列举其要，意在唤起用人单位人事主管的阅读兴趣，使其更加留意本项目之后的内容。 4、学历 5、工作经历 6、个人资料 7、课外活动 对一个刚刚跨出校门、尚无工作经验的年轻人来说，初次谋职时尤需将自己课外活动的经历详述在简历上，旨在表明你的社会适应性、工作积极性和竞争优势，从而引起用人单位的注意，并将你列为优先录用的人选。 8、外语技能 TOEFL、GRE或者EPT、CET-4、CET-6等标准测试获得了比较理想的成绩，也应该将考分列入本项目。 9、专长与成就 10、社团活动 11、推荐人 三、简历写作要点 编写简历的一个基本出发点，就是要使用人单位的人事主管在很短的时间之内，便能了解到你是否具备录用资格。因此，编写简历时必须有的放矢，充分展现个人优势，同时兼顾简洁扼要，合体适用等几个方面。 1、 编写简历时，同样需要针对对方的要求，以简洁、概括的文字表述出对方希望了解的内容。对于用于求职的简历，其项目的安排及各项目的具体内容就须以任职资格、到职后可能发挥的作用、将要做出的贡献等问题作为表述的重点。为使文字简约，主题突出，凡是与主题无直接关系、且对方不需要了解的内容，一概删除。 2、措辞 简历与申请信一样，属于应用文体，措辞表意有习惯要求，行文时不应违背这些要求，也不要自行其是，而应该力求合体、适用。 ⑴人称及其代词的使用 行文时不要使用第三人称，这是因为用第三人称表述自己的能力与成就时显得生硬、做作，易使人反感。行文时也不要滥用第一人称，尽管简历带有自传性质，可用第一人称，但因简历所述多为褒扬之辞，第一人称的频繁使用，会使人觉得作者自命不凡。由于简历所述的对象是作者本人，即便是句子中未见主语代词，读者也知道指代的对象是作者。因此，行文时最好将第一人称作为逻辑主语，使其隐含在句子之中。使用主语隐化的句子可避免自夸之嫌，使得语句显得活泼、轻快，更具有应用文的文体色彩。 ⑵使用短语