采掘岗位职责规范汇总.docVIP

2.0 生产科 2.0.1 科长岗位规范 单 位 生产科 岗位名称 科长 编 号 SGT-14-01 任务描述 对煤炭开采过程中相关技术业务工作进行管理 责任范围 1.负责矿井新技术、新工艺的推广和应用。2.负责矿井采掘工程的技术管理工作。3.负责落实采掘规程及采煤工艺的实施。4.负责矿井总体规划及年、季、月度生产作业计划的审定。5.负责矿井盘区设计工作，保证矿井采掘正常接续。6.负责组织规程、措施及图纸的会审工作。7.负责矿井科技革新、创新、创效工作。8.负责矿井三类工程的施工管理工作。9.负责基建工程的验收、移交工作。 岗位标准 岗位技能 1.熟悉矿井安全生产相关法律法规及有关矿山企业管理的技术法令、法规、标准。 具有组织管理的能力，有较强的综合协调能力和服务能力。3.具有发现问题、处理问题的能力，能为领导决策提供合理化建议。工作内容与要求 1.贯彻落实本质安全生产方针、政策和指示要求。 2.按照本质安全的相关要求设计编制矿井采掘、技术改造等方案。 经常入井了解掌握井下各处生产情况，对工程施工中存在问题及时进行解决。 4.及时组织安排进行各类采掘工程的技术指导、质量检查、验收。 5.对生产办编制的采掘工程设计、施工图进行审核把关。 6.及时组织编制矿及上级有关生产技术方面的各类材料、报表，按时参加各种会议。 7.在总工程师的指导下，组织各类作业规程和措施的会审和检查工作。 8.编制全矿年度采掘接续，提供生产成本核算基础资料和组织编制矿井中长期规划工作。 9.对矿井“一通三防”工作从设计、检查和监督方面进行宏观管理。 2.0.2 副科长岗位规范 单 位 生产科 岗位名称 副科长 编 号 SGT-14-02 任务描述 负责矿井盘区设计工作，作好盘区接续、井巷工程的检查、验收工作 责任范围 1.负责矿井盘区设计工作，作好盘区接续、井巷工程的检查、验收工作。2.负责编制矿井总体规划，矿井年、季、月度生产作业计划的安排，并上报公司和下达生产单位。3.负责规程、措施的审批，并监督、检查落实情况。4.参加有关安全、工程质量、煤质方面的检查和事故的追查，并提出有效的技术措施。 岗位标准 岗位技能 1.熟悉矿井安全生产相关法律法规及有关矿山企业管理的技术法令、法规、标准。 具有组织管理的能力，有较强的综合协调能力和服务能力。3.具有发现问题、处理问题的能力，能为领导决策提供合理化建议。工作内容与要求 1.贯彻落实本质安全生产方针、政策和指示要求。 2.按照本质安全的相关要求设计编制矿井采掘、技术改造等方案。3.认真贯彻执行国家有关的法律、法规、标准和规程，负责并督促新技术、新工艺、新材料的试验、推广和应用。 4.在总工程师和生产办主任的领导下，负责矿井采掘工程的技术管理工作，保证矿井技术先进，安全可靠。5.负责编制矿井总体规划，负责矿井年、季、月度生产作业计划的安排，并上报公司和下达生产单位。6.负责矿井盘区设计工作，作好盘区接续、井巷工程的检查、验收工作。7.负责图纸会审和技术交底工作，协助基层单位搞好技术工作。8.负责规程、措施的审批并监督、检查落实情况。9.参加有关安全、工程质量、煤质方面的检查和事故的追查，并提出有效的技术措施10.负责矿井安全技术月报工作;作好科技创新创效工作。 11.协助矿长搞好工程招标工作。经常深入井下现场解决生产中遇到的生产技术问题，合理优化采掘工艺，提高生产效率。12.负责联系本矿的地质和测量工作。 2.0.3 科员岗位规范 单 位 生产科 岗位名称 科员 编 号 SGT-14-03 任务描述 负责生产技术管理工作和计划统计工作 责任范围 1.负责矿井新技术、新工艺的推广和应用,矿井采掘工程的技术管理工作。2.负责矿井总体规划及年、季、月度生产作业计划的审定,保证矿井采掘正常接续。 岗位标准 岗位技能 1.熟悉矿井安全生产相关法律法规及有关矿山企业管理的技术法令、法规、标准。 2.具有组织管理的能力，有较强的综合协调能力和服务能力。3.具有发现问题、处理问题的能力，能为领导决策提供合理化建议。工作内容与要求1.负责矿井新技术、新工艺的推广和应用。2.负责矿井采掘工程的技术管理工作。3.负责落实采掘规程及采煤工艺的实施。4.负责矿井总体规划及年、季、月度生产作业计划的审定。5.负责矿井盘区设计工作，保证矿井采掘正常接续。6.负责组织规程、措施及图纸的会审工作。7.负责矿井科技革新、创新创效工作。8.负责矿井三类工程的施工管理工作。9.负责基建工程的验收、移交工作。10.参加事故追查，并做出事故分析。 2.19炮采队岗位规范