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“安康杯”开展系列活动以人为本 ? 务实求效全力打造公司“安康”活动品牌 ???党政工领导现场检查 如皋市供电公司是国有中型企业，现有职工452人，23个生产班组，现有变电所29座，其中220千伏变电所2座，110千伏变电所12座，共有10千伏及以上送电线路213条，计3786公里。2003年，公司通过国家电网公司考核，跨入国家一流县供电企业行列。多年来，我公司高度重视安全生产和职工安康，积极响应全国总工会、国家安全生产监督管理局关于开展“安康杯”竞赛活动的号召，始终坚持“以人为本、本质安全”的理念，认真落实《安全生产法》，不断加强企业安全文化建设，推进现代安全管理。公司工会更是以确保企业安全生产和职工生命健康为己任，立足基层，善用载体，不断创新，务实求效。截至2008年11月12日，公司已实现连续安全运行3652天。 2004年至2007年,公司连续四年被评为全国“安康杯”竞赛活动优胜企业；公司工会先后被表彰为“江苏省模范职工之家”、“江苏省劳动保护工作示范工会”。目前，“全国安康杯竞赛网站”正在展示我公司活动的成果。 加强领导，精心组织，完善竞赛活动体系?一是健全组织机构。公司进一步建立健全了强有力的竞赛活动组织机构，成立了以公司总经理为组长，党委书记、主管安全的副总经理、工会主席为副组长的“安康杯”竞赛活动领导小组，下设办公室，日常工作由工会和安监部共同负责。公司各部门、单位均成立了由负责人任组长的竞赛组织网络，并指定了具体的工作人员，做到分工明确，责任到人。在公司形成了主要领导亲自挂帅，分管领导重点指导，工会、安监部具体负责，各部门、单位全面落实，职工群众广泛参与的“安康杯”竞赛活动体系。今年年初，公司行政和工会以“提高安全健康整体素质、实现安全健康科学发展”为2008年“安康杯”竞赛活动主题，共同制订了竞赛活动实施意见，从活动内容、时间安排、责任考核等方面提出明确的要求，并层层分解落实到各部门、各单位、各班组。 “安全从我做起”签名二是明确活动要求。结合行业特点，我们将“安康杯”竞赛活动的目标确定为“一个核心，两个提高，三个零目标，四个加强，五个结合”。即以确保企业安全生产和职工生命健康为核心；不断提高管理者安全生产意识和管理水平，不断提高职工安全生产知识和自我防护能力；实现人身死亡事故零目标、人员重伤事故零目标、重大火灾事故零目标；加强安全生产管理，加强工会群众监督，加强安全文化建设，加强女职工劳动保护；做到竞赛活动与“安全生产月”活动相结合，与岗位练兵、技能竞赛相结合，与“反违章、除隐患” 相结合，与“全面找差”主题活动相结合，与“安全性评价”工作相结合。 ???二、深入宣传，强化培训，提高竞赛活动质量 ???我们坚持以人为本，采取多种形式深入开展安全宣教和培训活动，使“我要安全、我能安全、我会安全”的意识深入人心。 安全宣传标语 安全宣传橱窗 ???一是加强企业安全文化建设。公司不断加强企业安全文化建设，不断丰富安全文化“四进”活动的载体和形式，着力加强安全培训文化、安全管理文化、安全预防文化和安全亲情文化建设，全面提高企业的安全生产管理水平，增强广大职工的安全生产素质和自我保护意识。公司坚持每月召开安全分析会，分析公司目前安全生产的现状，提出预防生产事故的措施。公司定期召开安全网会议，对近期在安全检查中拍摄的违章行为进行剖析，查找发生违章现象的内在原因。定期组织职工学习安全生产知识、消防知识、交通安全知识、“三防十要”反事故措施、事故快报、通报以及历年事故汇编等。公司工会经常组织职工业余文艺队为一线职工演出，以小品、相声、快板和歌舞的形式，教育引导职工树立“思想上‘要安全’、业务上‘能安全’”的安全理念。同时，利用横幅、标语、宣传橱窗、安全短信、安全家书、安全演讲和安全签名等形式，积极营造“守护平安，从我做起”的安全氛围。 “平安工程暖人心”演出剧照 “安全在我心中”文艺演出 ???二是加强职工安全知识培训。我们着力抓好职工的安全知识、安全技能的培训和竞赛活动，确保职工熟练掌握本职工作所需的安全生产知识，提高安全生产技能，增强自我防护能力和应急处理能力。2008年，先后组织开展了农电工的“两票”业务知识培训、特种作业人员培训、触电急救知识培训、变电二次设备作业现场安措设置规范培训、变电基建工程项目安全监督培训、消防知识培训、班组安全管理培训、交通安全知识竞赛和调度知识竞赛等活动。5月份，公司邀请市交巡警中队的警官结合典型案例，从交通规则、驾车常识、紧急情况处理和常见违章行为等方面给公司60余名职工及家属上了一堂生动的交通安全知识教育课，进一步提高公司职工及家属的道路交通法制观念和交通安全意识。6月份，公司分批对860余名农电工进行了安全培训，并全部通过了国家的有关考试，取得了特种作业操作证。9月份，我们