企业文化建设发展研究.docxVIP

摘要进入21世纪，经济全球化的高速发展，国内企业是要想在全球经济激烈竞争的今天屹立不倒，必须注重构建适合企业发展的特色企业文化。所以，本文对美国、日本、中国的企业文化发展现状及特点进行了详细分析，明确了中国企业文化建设的不足之处。通过对企业文化建设中问题的分析，得到国内企业文化建设过程中的弊端，比如盲目性、缺乏创新性、高层认识不足、缺乏员工的参与等。然后通过对国内企业文化建设的误区和原因的分析得到国内企业文化建设的对策，诸如通过加强企业文化研究、创造适合企业发展的特色文化、加强企业文化培训、将企业文化建设纳入企业的战略规划等手段加以解决。关键词：国外企业，国内企业，企业文化，文化分析，文化研究，特色文化。AbstractIn the 21st century, the rapid development of economic globalization, the domesticenterprises succeed in todays highly competitive global economy will survive, we must focus on building for enterprise development corporate culture characteristics. Therefore, this paper to the United States, Japan, Chinas corporate culture development status and characteristics are analyzed in detail, a clear Chinese corporate culture construction deficiencies. Through the building of enterprise culture in the analysis of the problem, by domestic enterprise culture in the process of drawbacks, such as blindness, lack of innovation, high-level knowledge, lack of employee participation. Then through the domestic enterprise culture construction and analysis of the causes of misunderstanding by domestic enterprise culture construction measures such as strengthening corporate culture through research, creativity and cultural characteristics for enterprise development, strengthen cultural training, enterprise culture construction into corporate strategic planning and other means to solve them.Keywords：Foreign enterprises, Domestic enterprises, Culture, Cultural studies, Characteristics and culture.1.绪论1.1 论文选题的背景、内容和研究的问题1.1.1论文选题的背景经济全球化、全球信息化、世界多极化、文明多样化，这是当今世界的总趋势和当今时代的总特征。在21世纪，企业的竞争优势将会体现在如下几点：成本优势、增值优势、聚焦优势、速度优势、机动优势等，而归根结底将会体现在企业文化方面的竞争优势。随着经济全球化的发展越来越迅速，如果企业没有立足于全世界的特色文化，那么他很可能会逐渐消失于历史的长河中。独特、优秀、符合企业发展、能得到很好渗透的企业文化将能高效地为企业解决上述问题，为企业在全球化的激烈竞争中激流勇进而保驾护航[1]。企业文化是企业为解决生存和发展的问题而树立形成的，被组织成员认为有效而共享，并共同遵循的基本信念和认知。它在企业的深层次中表现出来的是独特的价值体系，可以使企业适应市场。企业文化作为日、美国家优秀企业竞争取胜的经验总结，自从二十世纪七、八十年代提出以来，在西方企业界得到了全面推广和应用，其对企业长期经营业绩的促进作用已得到了实践检验，企业文化逐步成为企业经营中不可或缺的重要管理要素[2]。多项实践研究表明，企业文化为增强企业的业绩提供了全新工