最新大学生暑期社会实践社会调查专项方案.doc

大学生暑期社会实践社会调查专项方案 采取走访企业、专业合作社和农户。进行问卷式的调查登记，记录详细情况，分析问题，拿出解决的方案。 一、实践的目的与意义 追踪毕业生职业发展情况，了解企业人才需求和要求实践活动方式 对企业进行采访家与企业负责人直接交流 （2）需求情况调查 （3）今后的发展需求调查 （4）是否愿意进行品牌经营？加入连锁经营网络？ （5）对要加盟总部的要求和希望？ （6）是否想通过挂牌、控股、参股等形式进行加盟？ 3.走访15-20户农户，对进行采访，交流。主要了解农户家庭状况、农户收入情况、农户种植情况、农户购买农药、种子、化肥等农业生产资料情况等，同时发放《农户农业生产经营情况调查问卷》（附件二），让农户有效填写，并回收、整理。 三、活动开展 前往所联系的企业开展实践活动。通过与企业领导接触交流，了解企业对大学生自身素质的要求以及他们职业发展中的影响因素，并结合不同专业就业情况对部分就业率偏低的专业和学生找到症结，提出相应的改善措施。 联系相关媒体，希望能够取得媒体对本次社会实践工作的支持，从而更好地向在校大学生宣传企业对于择业的看法以及对于当代大学生的要求。 成果总结 团队日志:活动当天安排队员就每天的活动情况做详细记载，并对次日的活动做好安排。 个人感悟:每位队员将自己在整个社会实践活动中的心得体会整理为个人的实践心得。 调研报告:将活动过程中所有拍摄的照片、数据采集、访谈记录以及问卷调查等进行汇集整理，完成实践报告。 社会影响：汇总各媒体新闻报道。 　　为了解毕业生职业发展情况，并且进一步了解各企业的具体人才需求和要求，旨在使在校大学生能尽早了解到社会、企业的真正需求，及早地、有针对性地进行锻炼和提高自己各方面的能力。 1、企业的总体状况 　　1、企业名称： 　　2、企业的所属行业是： 　　企业注册时间 年 月， 　　注册资本 万元。 　　3、 企业的性质为： 　　A.国有及国有控股 B.集体所有制 C.联营 D.合伙 E.私营 　　F.中外合资 G.外商独资 H.股份制公司 I.其它（请注明） 　　4、企业2008年底职工人数 人。 　　其中高中学历 人大专学历 人 本科学历 人 硕士及以上学历 人 　　在企业所有员工中： 　　高级工程师 人 工程师 人 助理工程师 人 技师 人 、企业人才需求情况 　 1、贵单位最需要哪些人才： 　　A财务人员 B人力资源管理人员 C 营销人员 D专业技术人员E研发人员 F一般生产员工 G其他（请注明）： 　 2、贵单位最缺乏什么学历的人才： 　　A、初中及以下 B、高中（中专） C、大专 D、本科E、硕士研究生 F、博士研究生 　 4、您认为本企业什么学历的人才最好用： 　　A、初中及以下 B、高中（中专） C、大专 D、本科E、硕士研究生 F、博士研究生 　5）、贵单位哪个年龄段的人才最好用： 　　A、25岁及以下 B、26-35岁 C、36-45岁 D、46-55岁　　E、55岁以上 　6）、贵单位需要人才的类型： 　　A专业性人才 B通用型人才 　　C创新型人才 D技能型人才 、企业人才开发情况 　　1、本企业在人才开发方面遇到的最大问题是： 　　A、人才来源渠道不畅通，符合企业需求的人才难找 B、人才流失问题严重 　　C、人才信息沟通不够及时 D、进行员工培训的成本高 　　2、本企业的中高层人员的最主要选拔渠道是： 　　A、企业内部培养、选拔 B、企业外部招聘选择 　　3、本企业招聘员工主要通过什么方式？ 　　A、职业中介机构 B、人才交流会 C、大专院校 D、猎头企业 E、因特网 F、员工推荐 G、主动求职者 　　4、本企业是否与有关大学建立长期的联系或合作关系？ 　　A、是 B、否 　　5、是否可以按需招到人？ 　　A、所有职位都可以招到合适的人 B、基本上可以招到 　　C、只能招到一部分 D、很难招到 、其他 　　1贵公司最注重人才的哪些方面 　　A敬业精神 B工作经验 C文化程度 　　2贵公司对人才的综合技能方面有何要求？ 　　A较强营销意识 B知识面广 C有良好人际关系 D有较强管理能力　　E有较好外语水平 F其他 　　3 从工作性质考虑,尤其看重员工哪些方面的素质能力 　　A.独立工作能力 B.组织