[笔记]公司入职培训模板编写.pptVIP

人力资源部;序 言;课程目标;几个观点;课 程 内 容;公司简介;相关、介绍、图片;公司相关信息;组织架构;架构图，主要人物介绍;生产性质(时薪制)相关人员:五天八小时 上午:8:00~12:00 下午:13:30~17:30 18:30分以后算加班 注:生产相关人员上班只允许提前15分钟打卡,下班必须在10分钟内完成刷卡(因工作原因者除外) 办公室职员:天八小时工作制(上班时间同上) 开发部人员:天工作制(上班时间同上) 注塑部人员:5天11小时 白天时间:8:00~20:00 夜班时间:20:00~8:00 ;考勤制度;假期管理;请假规定;办公室一般职员请假流程: 主管级人员请假流程: 请假单经批准后交于前台;关于旷工处理: 未经请假 假满未经续假而擅自不到职者均以旷工论处 连续旷工天,全月累计旷工天算为自离 旷工以倍工资处罚,如加班旷工则以加班工资倍处罚 ;加班管理;薪资标准;年声攒礁袒潍辰灭遁帜妆择壬莱蔷卵开贱莱辟砷呵釉戚居佑瀑蚜雨酵弓势公司入职培训模板编写公司入职培训模板编写;时薪制人员的试用期为一个月，当月10日前入职的，次月1日起按试用后薪资计薪，当月10日后入职的，从第三个月的1日起按试用后薪资计薪。 管理人员（月薪制）的试用期一般为两个月，按足月足日计算，试用期满后即按试用期后薪资计薪。 时薪制人员的年功工资调整按足月计算，所有调