最新工业街道劳动保障事务所业务讲座PPT.pptVIP

一、劳动就业政策与法规 二、失业保险政策与法规 三、工伤保险政策与法规 四、医疗保险政策与法规 五、养老保险政策与法规 六、生育保险政策与法规 劳动保障事务所全年工作一览表 1.养老保险工作 年满16周岁、本人携带身份证、户口本、一寸彩照3张。 缴费档次：1500元、2000元、2500元、3000元 累计缴费15年。 缴费时间：每年5月-------12月。 2.城镇医疗保险工作 本人携带身份证、户口本、一寸彩照2张。 缴费金额：成人140 小孩60元 低保户免费 残疾人免费标准：重度一二级以及精神智力三四级 3.农村医疗保险工作 本人携带新农合医疗保险证 缴费标准：每人60元 少数民族免费 4.《就业失业登记证》办理工作 本人携带身份证、户口本、2寸彩照2张 5.城镇“40、50”人员养老保险工作 本人携带身份证、户口本、《就业失业登记证》、养老保险缴费税票 原件。 6.零就业家庭工作 本人携带身份证、户口本、零就业家庭申请书、所在社区无业证明。 7.劳动力调查工作 一、常住人口劳动力调查表 二、辖区内企业情况调查表 三、个体工商户情况调查表 四、辖区人口基本情况汇总表 五、劳动力基本情况汇总表 六、农牧民和其他失业人员求职培训意向登记表 七、家庭服务企业基本情况调查表 八、街道未就业大学生 8.就业再就业工作 一、城镇失业人员登记 二、城镇失业人员再就业 三、城镇困难人员登记 四、城镇困难人员再就业 五、灵活就业人员登记 劳动就业政策法规 法律依据：《中华人民共和国劳动法》 （一）劳动关系的相关规定 1、 劳动就业规定 就业方面： 一是国家通过促进经济和社会发展，创造就业条件，扩大就业机会； 二是国家鼓励企业、事业组织、社会团体在法律、行政法规规定的范围内兴办产业或者拓展经营，增加就业； 三是国家支持劳动者自愿组织起来就业和从事个体经营实现就业； 四是地方各级人民政府应当采取措施，发展多种类型的职业介绍机构，提供就业服务。 招工方面： 一是劳动者就业，不因民族、种族、性别、宗教信仰不同而受歧视； 二是妇女享有与男子平等的就业权利，在录用职工时，除国家规定的不适合妇女的工种或者岗位外，不得以性别为由拒绝录用妇女或者提高对妇女的录用标准； 三是残疾人、少数民族人员、退出现役的军人的就业，法律、法规有特别规定的，从其规定； 四是禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人，必须依照国家有关规定，履行审批手续，并保障其接受义务教育的权利 2、劳动合同的规定 （1）合同的订立 订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。 （2）合同的效力 在下列情况下，劳动合同无效； 一是违反法律、行政法规强制性规定的； 二是以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的。对劳动合同的无效或者部分无效有争议的，由劳动争议仲裁机构或者人民法院确认。 （3）合同的内容 一般包括必备条款和约定条款两部分。 劳动合同的必备条款包括： （1）用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人； （2）劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码； （3）劳动合同期限； （4）工作内容和工作地点； （5）工作时间和休息休假； （6）劳动报酬； （7）社会保险； （8）劳动保护、劳动条件和职业危害防护； （9）法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。 （4）合同的解除 劳动合同的解除可分为协商解除和法定解除。协商解除是指经当事人协商一致，可以解除劳动合同。 法定解除比较复杂，其解除的情形有即时辞职、预告辞职、即时辞退、预告辞退、经济性裁员等五种情形。 3、工作时间规定 （1）工时标准 最高工时标准：最高工时标准，又称法定最长工时，有法定日最长工时和周最长工时两种形式。 劳动者每日工作时间不超过8小时，平均每周工作时间不超过44小时。 （2）休假 我国法定的休假有： 一是法定节假日，包括