最新房地产企业文化专题讲座PPT.pptVIP

创建新型房地产企业优势文化 吴翔华 南京工业大学天诚不动产研究所 古人的一句话： 晴耕雨读 松下幸之助： 日本著名的松下幸之助曾说：“我只要走进一家公司七秒种，就能感受到这个公司的业绩如何” 七秒钟？ 1-2-3-4-5-6-7。在这么短的时间里能让他感受到什么呢？ 这位日本经营之神用来测量一个公司的工具，是在瞬间捕捉到的气氛，一种近乎于“场”的力量，它就是——企业文化。 “接待员的表情与态度；挂在墙上的曲线图；刚巧听到一名工作人员正在应付一个投拆电话或者两名访问客户归来的业务员在交换意见；在被迎进经理办公室之前，也许还来得及瞥一眼办公区域，知道员工们是忙碌地到处走动还是安静地各就各位，是神采飞扬还是因无所事事而显得百无聊赖、神情涣散” 再看一段2005年的对话: 主持人：快速成长的企业，往往在管理、人才上都很难跟上，顺驰的情况如何？管理会不会乱？ 孙宏斌：管理会不会乱？我告诉你，快速发展的企业一定乱，任何一个快速发展的企业都会经历这样的一个过程，这都特别正常。战略定下来后，具体的目标和方向并不是一成不变的，要不断地修正。定下的战略是一个基础，但要及时地分析客观形势，理解行业的走向，结合企业的实际情况不断修正。顺驰每个月会有一次汇报会，形势发生特别变化时，会有紧急的会议。 每个月有3天是集中的汇报会，大家在会上