最新教学PPT国家公务员的录用制度.pptVIP

第七章 国家公务员的录用制度 教学目的与要求 理解公务员录用制度的含义、原则和功能； 了解西方各国公务员录用的原则、录用的管理机构、公务员录用标准和录用方式； 熟悉考试录用制度在中国的发展、以及公务员录用制度的原则、方式、程序和方法。 第一节国家公务员录用制度的含义、原则和功能 一、国家公务员录用制度的含义 公务员的录用，是指国家行政机关按照法定条件，通过公开考试，择优录用公务员的活动。有关考试录用的条件、原则、方法、标准、程序等一系列具体规定的有机结合，称之为公务员的录用制度。 公务员录用考试是公务员录用的主管机关根据有关法律规定，通过笔试、面试、心理测试等方法来衡量、评价应试者的知识、能力、专业水平、心理素质、品德等情况是否符合国家公务员要求的手段和方法。 二、国家公务员录用制度的意义 有利于开拓选才视野，创造优秀人才脱颖而出的环境。 有利于抵制用人问题上的不正之风。 有利于激励广大公务员积极进取、奋发向上的精神。 2.公务员录用制度的功能 选材甄别功能 录用考试能够测量、评价应试者在知识、能力、心理素质、思想品德等方面是否达到了公务员录用的水平和标准。 人才调节功能 录用考试能够促进人才合理流动，不断优化公务员队伍结构。 预测功能 录用考试能够在一定程度上预测应试者的能力倾向和发展潜力，有利于合理安排、使用人才，实现人与职位的最佳配置。 激励功能 录用考试能够建立一种奋