广东佳隆食品股份有限公司限制性股票激励计划实施考核办法.PDFVIP

广东佳隆食品股份有限公司 限制性股票激励计划实施考核办法 广东佳隆食品股份有限公司 限制性股票激励计划实施考核办法 （2011 年12 月） 为进一步完善广东佳隆食品股份有限公司（以下简称 “佳隆股份”或 “公司”） 的法人治理结构，促进公司建立、健全激励约束机制，充分调动公司高层管理人员及 员工的积极性，有效地将股东利益、公司利益和经营者个人利益结合在一起，使各方 共同关注公司的长远发展，根据《公司法》、《证券法》、《上市公司股权激励管理办法 （试行）》以及其他法律、法规、规范性文件和《公司章程》，制订了本限制性股票激 励计划实施考核办法。 第一章 总则 第一条 考核目的 进一步完善公司法人治理结构，建立责、权、利相一致的激励与约束机制，健全 公司激励对象绩效评价体系，促进激励对象诚信、勤勉地开展工作，确保公司发展战 略和经营目标的实现，促进公司的可持续发展，保证公司股权激励计划的顺利实施。 第二条 考核原则 考核评价必须坚持公正、公开、公